Muchos trabajadores tecnológicos nunca han experimentado un mercado laboral como este.
El año pasado, 1.044 empresas tecnológicas despidieron a 159.786 empleados, según Despidos.para tu información. Al momento de escribir este artículo, 103,767 trabajadores han sido despedidos de 345 nuevas empresas en lo que va de 2023. Muchos, muchos más están llegando, obviamente.
Perder un trabajo inesperadamente es más que un shock financiero. Muchos de nosotros invertimos gran parte de nuestra identidad en lo que hacemos para ganarnos la vida, lo que significa que los despidos pueden transformar la vida social y emocional de la noche a la mañana.
Reducir drásticamente sus gastos personales y pulir su perfil de LinkedIn es el movimiento correcto, pero los inversores me dicen que ahora es un buen momento para lanzar una startup. El hecho de que te acaban de despedir de una startup demuestra que tienes tolerancia al riesgo. ¿Cuánto estás dispuesto a apostar por ti mismo?
Dependiendo de dónde haya trabajado y qué haya hecho, es posible que ya tenga la experiencia que buscan los inversionistas cuando se trata de lograr la adecuación del producto al mercado y resolver problemas de ingeniería. Los mentores son de gran ayuda, pero no son un requisito: publicamos artículos regularmente que explican cómo crear plataformas de presentación y llegar a los inversores.
Encuesté a seis inversores iniciales y en etapa inicial para obtener su consejo táctico para los trabajadores tecnológicos despedidos que están pensando en comenzar. La mayoría de ellos están tan abiertos a propuestas que han proporcionado su información de contacto a continuación.
Cada uno compartió detalles sobre el tipo de ofertas que están buscando en este momento e indicaron cómo prefieren que se les acerquen con lanzamientos.
“Si desea contar con una historia convincente, profundice en un área que le entusiasme y que esté especialmente preparado para abordar”, dice Rex Salisbury, socio de Cambrian Ventures. “La mejor manera de llamar mi atención es mostrar que has investigado por qué podríamos ser una buena opción para trabajar juntos”.
Y si le preocupa que su ex empleador lo acuse de robar su idea de mil millones de dólares, déjelo pasar.
“Antes de reunirse con alguien, es inteligente investigar cosas que hayan escrito, tuiteado y/o hablado públicamente anteriormente”. Deena Shakir, socia general, Lux Capital
“La PI es importante para nosotros. Sin embargo, algunos fundadores dejan que sus ideas preconcebidas sobre las preocupaciones de propiedad intelectual les impidan iniciar una empresa”, dijo el Dr. Galym Imanbayev, socio de Lightspeed Venture Partners. “El miedo no debería impulsar esa decisión; buscar el asesoramiento apropiado y hacer una revisión sólida de la propiedad intelectual debería hacerlo”.
Llegar a un inversionista no se trata solo de obtener su dinero; también es una forma de hacer conexiones y demostrar el valor que aportas a la mesa. Nunca se sabe, el VC que pasa por su lanzamiento puede recomendarlo a un fundador que está construyendo un equipo.
“Lo que también me llama la atención son los fundadores que son genuinos en la construcción y el mantenimiento de relaciones, se materialice o no una transacción”, dijo Christine Tsai, directora ejecutiva y miembro cofundadora de 500 Global. “Este suele ser un buen indicador de que un fundador piensa a largo plazo y valora la confianza”.
Hablé con:
Rex Salisburyfundador y socio general, cambriano
christine tsaiCEO y socio fundador, 500 globales
ana barberopareja, M13
Dr. Galym Imanbayevpareja, Socios de riesgo de la velocidad de la luz
Deena Shakirsocio general, Lux capital
Estefanía Palmeripareja, SiguienteVer empresas
Rex Salisbury, fundador y socio general, Cambrian Ventures
¿Tiene alguna inquietud de propiedad intelectual acerca de invertir en alguien que desarrolló una idea mientras trabajaba para su empresa anterior?
No. Una de las cosas asombrosas del Área de la Bahía es la aceptación general de que las personas inician nuevas empresas cuando dejan las antiguas. La defensa demasiado entusiasta de la PI es negativa para todos.
Muchos inversores dicen que ahora es un buen momento para iniciar una empresa, pero miles de trabajadores han sido despedidos en las últimas semanas y se esperan más RIF. Probablemente hay cientos de personas recién desempleadas que quieren iniciar una empresa. ¿Cómo puede alguien sin una red destacar entre la multitud?
La mayoría de los trabajadores despedidos están comprensiblemente nerviosos y preocupados por su futuro, pero deberían estar motivados por el hecho de que los capitalistas de riesgo buscan realizar inversiones, independientemente de la situación económica. Si desea tener una historia convincente, profundice en un área que le entusiasme y que esté especialmente preparado para abordar.
La mejor manera de llamar mi atención es mostrar que has investigado por qué podríamos ser una buena opción para trabajar juntos. Hay muchas solicitudes entrantes de financiamiento, pero las que se destacan son reflexivas y se relacionan con mi enfoque. Es muy valioso tomarse el tiempo para investigar y encontrar a los tres principales inversores en lugar de enviar un correo electrónico masivo.
¿Qué tipo de oportunidades está buscando en el primer trimestre de 2023?
Fundadores que me enseñan algo nuevo relacionado con una oportunidad emocionante en el ecosistema de servicios financieros para el que están especialmente calificados.
Díganos cómo le gustaría que un fundador se acerque a usted con su propuesta inicial.
Los correos electrónicos fríos con una presentación, una propaganda y su perfil de LinkedIn son bienvenidos. ¡Probablemente puedas adivinar cuál es mi correo electrónico!
¿Cuáles son algunos libros, artículos o podcasts que un novato debería explorar antes de intentar reunirse contigo?
Estas son algunas de mis cosas favoritas para leer y escuchar, pero [they] No se requieren medios antes de reunirse conmigo:
el capital no es: Lo que está funcionando en el capitalismo y lo que no por la Universidad de Chicago.
Ley Fintech TLDR: Resulta que entender el panorama regulatorio en fintech es importante.
Fintech toma: Boletín quincenal de Alex Johnson, un ex experto en crédito que renunció a su trabajo para documentar el futuro de fintech.
cosas de dinero: Estructura de derivados ex-Goldman con seguidores de culto (iykyk). Christine Tsai, directora ejecutiva y socia fundadora, 500 Global
¿Cómo puede alguien sin una red destacar entre la multitud?
Buscamos fundadores que sean verdaderamente apasionados y empáticos con el problema que están resolviendo y los clientes a los que sirven. Construir una empresa es increíblemente difícil y lo llevará a sus límites mental, emocional y físicamente. Tener el compromiso de presentarse todos los días y seguir moviéndose es fundamental.
Lo que también me llama la atención son los fundadores que son genuinos en la construcción y el mantenimiento de relaciones, se materialice o no una transacción. Esto suele ser un buen indicador de que un fundador piensa a largo plazo y valora la confianza.
¿Qué tipo de oportunidades está buscando en el primer trimestre de 2023?
Nuestra cartera está bastante diversificada y abarca varios sectores, etapas y geografías. Estamos buscando activamente oportunidades en fintech, B2B SaaS y herramientas de infraestructura, digitalización de la salud, comercio, inteligencia artificial y tecnología sostenible.
En cuanto a las geografías, continuamos invirtiendo en Silicon Valley/EE. UU. y en todo el mundo, particularmente en regiones como el Sudeste Asiático, América Latina, Medio Oriente y África, donde hemos estado invirtiendo durante muchos años.
Díganos cómo le gustaría que un fundador se acerque a usted con su propuesta inicial.
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