Hey, fundadores entre conciertos: ¿y ahora qué?
Si salió de su última compañía por dinero de avión y ahora es rico de forma independiente, ¡felicitaciones! Si desea construir otra empresa, simplemente autofinancia. Si desea capital externo, los capitalistas de riesgo lo perseguirán para invertir.
Desafortunadamente, la mayoría de los fundadores no están en esa posición: nueve de cada 10 startups fracasan. Incluso si logra una valoración alta, podría terminar como los fundadores de FanDuel: sus inversores se beneficiaron de una salida de $ 465 millones; los fundadores obtuvieron cero.
Como alguien con “fundador” en su currículum, se enfrenta a un desafío mayor al intentar conseguir un trabajo asalariado tradicional. Ya ha demostrado que realmente desea liderar una empresa y no solo ascender, lo que significa que es menos probable que algunos empleadores lo contraten. Un artículo de investigación encontró:
[F]los fundadores de ormer reciben menos devoluciones de llamada que los no fundadores; sin embargo, no todos los fundadores tienen la misma desventaja. Los ex fundadores de empresas exitosas reciben incluso menos [emphasis added] devoluciones de llamada que los ex fundadores de empresas fallidas. A través de 20 entrevistas con reclutadores técnicos, destacamos los mecanismos que impulsan este descuento por experiencia de fundador: inquietudes relacionadas con la capacidad del solicitante para encajar y seguir comprometido con el empleo asalariado y la empresa contratante.En mi empresa anterior, ff Venture Capital, invertimos en una empresa cofundada por Nate Jenkins, quien tuvo una salida exitosa, pero no lo suficiente como para comprar un avión privado. Ahora está investigando su próxima oportunidad y entrevistando para algunos trabajos. Al final de una entrevista reciente, el entrevistador resumió: “Te contrataré, pero ¿es esto lo que realmente quieres hacer?”
Dicho esto, Samuel Sabin, director ejecutivo de HireBlue, observó: “Algunos fundadores que trabajan mejor con más recursos a su disposición pueden ser elegidos para roles de intraemprendimiento. Además, algunas empresas valoran la mentalidad emprendedora “.
Entonces, ¿qué debería hacer? ¿Especialmente si su compañero de vida y / o cuenta bancaria están quemados por la volatilidad de los ingresos de las nuevas empresas?
Yo mismo he estado en esta situación cuando apagué una startup y salí de otras dos. Creo que tienes seis opciones principales:
Iniciativas a tiempo completo Lanzar una nueva empresa. Consigue un trabajo. Actividades a tiempo parcial Inversión ángel, capital riesgo y tutoría. Consultante. Vender productos de información. Educación y superación personal.
En Versatile VC, nuestro nuevo fondo de capital riesgo, estamos creando una comunidad en línea solo para fundadores que están en transición, Founders ‘Next Move. Esperamos que se una a nosotros!
Iniciativas a tiempo completo Lanzar una nueva empresa
Si desea trabajar en su idea de inicio, el listón para iniciar una empresa siempre debe ser muy alto. Los capitalistas de riesgo tienen una cartera diversificada y la mayoría de sus inversiones mueren. No tiene una cartera diversa y, por lo tanto, está asumiendo muchos más riesgos que los capitalistas de riesgo. Para obtener recursos gratuitos que le ayudarán a investigar sus ideas, consulte ¿Qué startup creará? Identificación de espacios en blanco del mercado.
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