Es la semana del Demo Day de YC, que nos tiene nostálgicos por las conversaciones. Fundar anfitriones han tenido con fundadores que han pasado por el famoso programa acelerador. En cada episodio de Found, los anfitriones Darrell Etherington y Jordan Crook profundizan en los antecedentes de un fundador, los picos y los obstáculos para iniciar y administrar una empresa, y las relaciones y los mentores que lo han ayudado en el camino. Como era de esperar, cuando aparece un fundador de YC, la conversación a menudo aborda cómo su tiempo en el acelerador fue una experiencia formativa para su empresa y para ellos como líderes. Entonces, si alguna vez quisiste escuchar a los fundadores de YC desempacar sus tres meses, mejores lecciones y aprendizajes generales, abróchate el cinturón.
Estas son algunas de nuestras conversaciones favoritas con estos fundadores, sin ningún orden en particular. ¡Disfrutar!
1. Hana Mohan de Campana Mágica
En este episodio, Darrell y Jordan hablaron con el cofundador y director ejecutivo de MagicBell, una startup que se enfrenta a la monumental tarea de resolver las notificaciones de otros productos de software. Entran en el camino de Hana hacia el espíritu empresarial, siendo etiquetados como ‘un empleado de alto mantenimiento’, participando en Y Combinator y su experiencia de transición en el mundo de las empresas emergentes.
Hablamos con Hana más recientemente para ver cómo ha estado creciendo MagicBell. Mira ese episodio aquí.
2. Elizabeth Ruzzo de Adyn
Estamos en el negocio de hablar con personas muy impresionantes que trabajan para resolver problemas increíblemente difíciles, pero Elizabeth Ruzzo, fundadora y directora ejecutiva de adyn, puede ser una de las fundadoras más impresionantes con las que hemos hablado. No solo desarrolló la única prueba para que las mujeres se aseguren de que se les receten los anticonceptivos que tienen menos probabilidades de tener efectos secundarios perjudiciales, sino que también fundó la empresa y recaudó fondos como la única empleada de la empresa. Habló con Darrell y Jordan sobre los desafíos que enfrentó como fundadora solitaria/empleada para recaudar dinero para una solución para el control de la natalidad, por qué decidió dejar la academia y el complicado laberinto regulatorio que tuvo que navegar para que adyn despegara.
3. Vivian Wang de Landed
En este episodio, la fundadora y directora ejecutiva de Landed, Vivian Wang, habló sobre su misión de conectar a los trabajadores manuales con oportunidades laborales de alta calidad. Landed maneja el proceso de contratación, desde el reclutamiento hasta la investigación de antecedentes, la organización de entrevistas y la facilitación de un ciclo de retroalimentación para que los gerentes generales hagan que sus lugares de trabajo sean más deseables. También están mejorando el bienestar financiero de los empleados al ayudarlos a mejorar una vez que han conseguido el trabajo. Darrell, Jordan y Vivian hablaron sobre cómo COVID nos mostró a todos cuán esenciales son los trabajadores de cuello azul y puso de manifiesto cuán desatendidos están esos trabajadores y cómo planea mejorar la experiencia en estos trabajos ayudándolos a acceder al pago más rápido, generar crédito y disminuir la rotación. .
4. Laura Crabtree de Epsilon3
La fundadora de la empresa espacial, Laura Crabtree, habló con Darrell y Jordan sobre el inicio de Epsilon3 y cómo están ayudando a las empresas de la industria espacial (y más allá) a planificar, rastrear y registrar sus grandes proyectos y misiones. Discutieron su creciente ajuste al mercado, la construcción de relaciones con sus inversores y los beneficios de tener tres fundadores.
5. Yusuf Sherwani de Quit Genius
Yusuf Sherwani es el director ejecutivo y uno de los tres médicos/cofundadores de Quit Genius, una aplicación que utiliza la terapia CBT y otros métodos comprobados para ayudar a los pacientes a abordar los problemas de adicción. Habló con Darrell y Jordan sobre cómo iniciar una empresa de telesalud antes de la COVID y los obstáculos normativos que tuvieron que sortear y cómo convencieron a los inversionistas de que era fundamental estar orientados a la investigación cuando se trata de crear un producto centrado en el paciente.
6. Carolyn Mooney de Nextmv
Carolyn Mooney es cofundadora y directora ejecutiva de Nextmv, que ayuda a las empresas a tomar decisiones eficientes a gran escala: piense en Amazon distribuyendo empaques o Uber trazando una ruta para un súper grupo. En este episodio, habló con Darrell y Jordan sobre el software de Nextmv que no solo optimiza la toma de decisiones y la planificación de rutas, sino que también permite a los ingenieros trabajar en muchos tipos diferentes de equipos. Además, discuten cómo entrenar voleibol en la escuela secundaria la ha convertido en una mejor líder y la ha obligado a priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida.
7. Leigh Honeywell de Amapola alta
Leigh Honeywell ha pasado su carrera tratando de evitar que le sucedan cosas malas a las personas en Internet. Pasó un tiempo en Slack, Heroku y Microsoft y está bien versada en los aspectos técnicos y humanos del acoso en línea y ha visto de primera mano cómo puede convertirse en piratería o algo peor. Así es como se le ocurrió Tall Poppy, una plataforma que ayuda a las organizaciones con una fuerza laboral de cara al público, como las organizaciones de medios, a prevenir activamente este tipo de escalada. El modelo Tall Poppy convierte lo que sería un negocio inescalable en una startup de rápido crecimiento.
nuevos episodios de Fundar caer todos los martes por la mañana a las 7 am EDT. Suscribir donde quiera que escuches podcasts.
Source link