Desde el asesinato de George Floyd a manos de cuatro policías aumentó la conciencia sobre la justicia racial, las experiencias de los negros en la tecnología y la falta de diversidad racial de la industria están recibiendo nueva atención.
En el ecosistema tecnológico en general, la industria sigue siendo predominantemente blanca y masculina, y el capital de riesgo no es diferente. Solo el 3% de los socios de inversión son negros, según una encuesta de 2018 de la National Venture Capital Association y Deloitte. Mientras tanto, más del 80% de las empresas de capital de riesgo no tienen un solo inversor negro y solo el 1% de las nuevas empresas respaldadas por empresas tienen un fundador negro, según BLCK VC.
“El capital de riesgo ciertamente juega un papel”, dijo la directora de GV, Terri Burns, a TechCrunch sobre la falta general de diversidad en tecnología. “VC es una herramienta que puede permitir a las empresas escalar grande y rápidamente, e históricamente, esta herramienta no se ha distribuido por igual. Por ejemplo, VC se ha centrado tradicionalmente en los fundadores de un pequeño número de instituciones y pedigríes que no son particularmente diversos (en 2016 aprendimos de Richard Kerby, socio general de Equal Ventures, que el 40% de los VC fueron a Harvard o Stanford). Con una distribución más equitativa de los fondos entre los antecedentes, las personas subrepresentadas tendrán una mayor oportunidad de éxito ”.
Burns compartió lo anterior y más como parte de nuestra encuesta de un puñado de Black VCs en tecnología. Burns, y otros, describieron lo que están buscando en su próxima inversión, identificaron oportunidades pasadas por alto que están listas para la innovación y ofrecieron consejos para los fundadores que navegan COVID-19 en medio de este levantamiento de justicia racial.
“Tanto COVID-19 como el levantamiento de la justicia racial han tenido un impacto realmente profundo en nuestra sociedad y el ecosistema tecnológico”, dijo Charles Techson, socio gerente de Precursor Ventures, a TechCrunch. “Para mí, la conclusión principal de COVID-19 es que planificar en un entorno incierto es extremadamente estresante para los fundadores. Los consejos que tuvieron sentido en marzo y abril podrían no aplicarse en mayo y junio. Pasamos de un mundo donde parecía que podríamos refugiarnos en el lugar durante la caída a un intento de reapertura de la economía. Creo que el levantamiento de la justicia racial es algo diferente. Es más grande que la tecnología, se trata de que nuestra sociedad se enfrente a algunos problemas estructurales realmente importantes.
“Si bien creo que todos realmente están luchando con los impactos de COVID-19, creo que los empleados y los fundadores de color están siendo particularmente afectados por el problema de la justicia racial y está afectando fuertemente las mentes y los corazones de muchos que están tratando de procesar lo que es sucediendo mientras trata de ser productivo y comprometido en el trabajo. Creo que es importante ser consciente de eso y hacer todo lo posible para apoyar a las personas que están luchando bajo el peso de esto “.
A continuación, hemos recopilado información de:
Arlan Hamilton, socio gerente, Backstage Capital
Lo Toney, socio fundador fundador, Plexo Capital
Sydney Sykes, cofundador, BLCK VC
Henri Pierre-Jacques, socio gerente, Harlem Capital
Terri Burns, directora, GV
Brian Brackeen, socio general, Lightship Capital
Sarah Kunst, directora gerente, Cleo Capital
Charles Hudson, socio gerente, Precursor Ventures
Arlan Hamilton, socio gerente, Backstage Capital
Créditos de imagen: Foto de Kimberly White / Getty Images para TechCrunch)
¿Cuáles son las industrias que más le interesan en este momento?
Me gustan las cosas que promueven la sostenibilidad, que son inteligentes. Me gusta la industria del cuidado de personas mayores, pero también la empujo un poco más hacia la actividad de personas mayores y el emprendimiento próspero, etc. Y los medios de comunicación. Creo que los medios de comunicación tienen una oportunidad realmente interesante y emocionante en este momento debido a que la representación es tan importante, siempre lo ha sido, pero es aún más ahora. Veo más y más opciones multimedia interesantes y únicas en lugar del status quo.
¿Qué buscas en tu próxima inversión?
Estoy buscando personas que puedan romper las barreras dentro de sus industrias, que puedan ofrecer algo emocionante, nuevo e innovador para su usuario final, y alguien que sea audaz y arriesgado, y que no tenga miedo de ir contra la corriente. . Eso es realmente lo principal que estoy buscando.
¿Cuáles son algunas oportunidades pasadas por alto que están maduras para la innovación?
Nuevamente, creo que, afortunadamente, mucha gente piensa en el cuidado de personas mayores. Al mismo tiempo, no pasamos mucho tiempo pensando en el valor que las personas mayores pueden aportar al ecosistema, incluso a la tecnología. Creo que tiene millones y millones de personas que han adquirido una experiencia que nadie más tiene, esa es su junior, y tiene toda esta tecnología a su alcance. He notado que muchas personas mayores que conozco tienen algún tipo de … es intuitivo, parte de esta tecnología, como la voz. Están acostumbrados a tener que localizar a sus hijos, y por eso están acostumbrados a gritar en medio de una habitación vacía, para ser sincero. Creo que eso es parte de donde viene.
No tienen las mismas vanidades que tienen muchas personas más jóvenes, por lo que están dispuestos a correr más riesgos cuando se trata de probar algo nuevo. No es necesariamente algo sobre lo que quieran ser peligrosos porque, en general, se cuidan y se preocupan por el daño a sus cuerpos, pero no tienen miedo de parecer tontos o parecer tontos cuando están probando un Nuevo dispositivo. Creo que es algo que realmente podemos aprovechar, porque muchas de estas personas que tienen 70, 75, 80 años, todavía hay 20 años de poder adquisitivo allí, al menos, y es importante que no los descartemos y olvidarse de ellos.
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