Cape Privacy surgió del sigilo hoy después de pasar dos años construyendo una plataforma para que los científicos de datos compartan de forma privada los datos cifrados. La startup también anunció $ 2.95 millones en nuevos fondos y $ 2.11 millones en fondos que obtuvo cuando el negocio se lanzó en 2018 por un total de $ 5.06 millones recaudados.
Boldstart Ventures y la Versión Uno lideró la ronda con la participación de Haystack, Radical Ventures y Faktory Ventures.
El CEO de la compañía, Ché Wijesinghe, dice que los equipos de ciencia de datos a menudo tienen que lidiar con conjuntos de datos que contienen datos confidenciales y compartir datos interna o externamente con fines de colaboración. Crea un enigma de privacidad de datos legales y reglamentarios que Cape Privacy está tratando de resolver
“Cape Privacy es una plataforma de colaboración diseñada para ayudar a centrarse en la privacidad de datos para los científicos de datos. Entonces, el mayor desafío que las personas tienen hoy desde una perspectiva comercial es administrar políticas de privacidad para el aprendizaje automático y la ciencia de datos ”, dijo Wijesinghe a TechCrunch.
El producto desglosa ese problema en un par de áreas clave. En primer lugar, puede tomar el lenguaje de los abogados y los equipos de cumplimiento y convertirlo en código que genera automáticamente políticas sobre quién puede ver los diferentes tipos de datos en un conjunto de datos dado. Además, tiene bases de aprendizaje automático, por lo que también aprende sobre las reglas y preferencias de la empresa a lo largo del tiempo.
También tiene un componente de privacidad criptográfica. Al envolver los datos con un cifrado criptográfico, permite a los equipos compartir datos confidenciales de manera segura sin exponer los datos a personas que no deberían verlos por razones de cumplimiento legal o regulatorio.
“Puede enviar algo a un competidor como un ejemplo que está encriptado, y ellos pueden procesar esos datos encriptados sin desencriptarlos, para que puedan entrenar su modelo en datos encriptados”, explicó el cofundador de la compañía y CTO Gavin Uhma.
La compañía cerró la nueva ronda en abril, lo que significa que estaban recaudando en medio de una pandemia, pero no perjudicó que ya habían construido el producto y que estaban listos para salir al mercado, y que Uhma y sus cofundadores ya había construido una startup exitosa, GoInstant que fue adquirida por Salesforce en 2012. (Vale la pena señalar que GoInstant debutó en TechCrunch Disrupt en 2011.)
Uhma y su equipo llevaron a Wijesinghe a bordo para formar el equipo de ventas y marketing porque, como equipo técnico, querían que alguien con experiencia en el mercado dirigiera la empresa, para que pudieran concentrarse en la creación de productos.
La compañía tiene 14 empleados y ya es un equipo totalmente remoto, por lo que el equipo no tuvo que adaptarse en absoluto cuando llegó la pandemia. Si bien planea mantener la contratación bastante limitada en el futuro previsible, la compañía ha tenido un plan de diversidad e inclusión desde el principio.
“Debe ser intencional acerca de la búsqueda de la diversidad, por lo que es algo que cuando nos sentamos y planificamos nuestra contratación y trabajamos con los reclutadores en términos de nuestra cartera, realmente nos aseguramos de que esa diversidad sea uno de nuestros objetivos”. Simplemente lo tienes como objetivo, como parte de tu cultura, y es algo que cuando vemos la imagen del equipo, queremos ver la diversidad “, dijo.
Wijesinghe agrega: “Como persona de color, soy muy sensible a asegurarme de tener un equipo muy diverso, no solo desde una perspectiva de color, sino también desde una perspectiva de género”, dijo.
La compañía se está preparando para vender el producto y ha pagado a los pilotos a partir de las próximas semanas.
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