Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, un fundador o busque un trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie:
¿Qué está pasando con los recientes permisos de USCIS y la prohibición H-1B de Trump?
Me encargo de la contratación de varias empresas tecnológicas. ¿Está sucediendo la inmigración? ¿A quién puedo contratar?
Frustrado en Fremont
Querido Fremont:
La inmigración todavía es posible y explicaré cómo a continuación. La administración continúa perdiendo la marca con la política de inmigración. La “solución” de Trump para el desempleo en los Estados Unidos de cortar el flujo de talento global a los Estados Unidos es miope. La administración está disparando a Estados Unidos en el pie al tapar la promesa de revitalización económica post-COVID y creación de empleo para los estadounidenses a través del talento de empresarios inmigrantes, inversores y talento.
USCIS acaba de proporcionar un aviso de licencia de 30 días a más del 70% de sus empleados. Los periodistas me han estado contactando todos los días solicitando historias de inmigrantes afectados y profesionales de recursos humanos; regístrese para compartir su historia de inmigración con periodistas.
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