Landed, una startup que tiene como objetivo mejorar el proceso de contratación de empleadores y solicitantes de empleo por horas, lanza oficialmente su aplicación móvil hoy. También anuncia que ha recaudado 1,4 millones de dólares en financiación inicial.
La fundadora y directora ejecutiva, Vivian Wang, dijo que la aplicación funciona pidiendo a los solicitantes que completen un perfil con información como experiencia laboral y disponibilidad de turnos, así como grabando videos que responden preguntas básicas comunes de entrevistas. Luego, utiliza inteligencia artificial para analizar esas respuestas en 50 rasgos, como las habilidades de comunicación y el lenguaje corporal, y luego las compara con las ofertas de trabajo de los empleadores.
Landed ha estado en pruebas beta desde marzo del año pasado, sí, justo cuando el COVID-19 estaba llegando a los Estados Unidos. Wang reconoció que esta era una mala noticia para algunos de los clientes potenciales de la startup, pero dijo que empresas como las tiendas de comestibles y los restaurantes de comida rápida necesitaban el producto más que nunca.
“Es por eso que crecimos continuamente hasta 2020”, dijo.
Después de todo, Landed permitió que esas empresas siguieran contratando sin tener que realizar entrevistas de grupos grandes en persona. Incluso más allá de los problemas de salud, dijo que los gerentes luchan con la rotación rápida en estos puestos (algo que Wang vio durante su tiempo en el equipo corporativo de Gap, Inc.) y con un proceso de contratación que generalmente es “solo una pequeña parte de su trabajo”. So Landed ahorra tiempo y automatiza gran parte del producto.
Mientras tanto, Wang dijo que los solicitantes de empleo se benefician porque pueden encontrar trabajo de manera más fácil y rápida, a menudo dentro de una semana de crear un perfil. También argumentó que Landed puede mejorar los esfuerzos existentes de diversidad e inclusión al permitir que los gerentes vean un grupo más amplio de candidatos, y porque su combinación de IA no está sujeta a los mismos sesgos inconscientes que los empleadores podrían tener.
Por supuesto, el sesgo también se puede incorporar inadvertidamente en la IA, pero cuando planteé este problema, Wang señaló las asociaciones de Landed con organizaciones sin fines de lucro locales para atraer candidatos subrepresentados, y agregó: “La IA puede dar miedo cuando no hay controles humanos establecidos. . Nos asociamos directamente con nuestros empleadores para asegurarnos de que las coincidencias que les enviamos sean las adecuadas y que haya períodos de calibración “.
Landed es gratuito para los solicitantes de empleo, mientras que cobra una tarifa mensual a los empleadores, y los clientes ya incluyen franquicias de Wendy’s, Chick-fil-A y Grocery Outlet. De hecho, el propietario de Grocery Outlet Ventura, Eric Sawyer, dijo que al usar la aplicación, pasó de contratar a una persona por cada 10 entrevistas a contratar a una persona por cada tres entrevistas.
“Mi tiempo dedicado a programar y realizar entrevistas se ha reducido a la mitad al utilizar la aplicación Landed para la mayoría de mis comunicaciones”, dijo en un comunicado.
La nueva financiación fue liderada por Javelin Venture Partners, con la participación de Y Combinator, Palm Drive Capital y varios inversores ángeles. Wang dijo que esto permitirá que Landed continúe expandiéndose: el servicio está actualmente disponible en siete áreas metropolitanas (Norte de California, Sur de California, Virginia Beach / Chesapeake VA, Phoenix / Scottsdale AZ, Atlanta GA, Reno NV y Dallas-Ft. Worth TX) , con el objetivo de triplicar ese número para fin de año.
Wang agregó que eventualmente, quiere brindar otros servicios a los solicitantes de empleo, como préstamos (a una tasa más baja que los prestamistas de día de pago) y capacitación laboral, convirtiendo a Landed en una “plataforma de estabilidad de estilo de vida” que combina estabilidad laboral, estabilidad financiera y educación ” perfeccionamiento ”para los trabajadores manuales.
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