La automatización desplazará 85 millones de puestos de trabajo y, al mismo tiempo, creará 97 millones de nuevos puestos de trabajo para 2025, según el Foro Económico Mundial. Aunque suene como una buena noticia, la dura realidad es que millones de personas tendrán que volver a capacitarse para los trabajos del futuro.
Varias nuevas empresas están abordando estos problemas de las habilidades de los empleados y buscan el desarrollo de talentos, evaluaciones basadas en neurociencias y tecnologías de predicción para la dotación de personal. Estos incluyen Pymetrics (recaudó $ 56.6 millones), Eightfold (recaudó $ 396.8 millones) y EmPath (recaudó $ 1 millón). Pero este sector aún no está terminado.
Retrain.ai se anuncia a sí misma como una “Plataforma de inteligencia de talentos”, y ahora ha cerrado $ 7 millones adicionales de sus inversores actuales Square Peg, Hetz Ventures, TechAviv, .406 Ventures y Schusterman Family Investments. Ahora también se agregó a Splunk Ventures como inversor estratégico. La nueva ronda de financiación eleva su total recaudado a 20 millones de dólares.
Retrain.
El Dr. Shay David, cofundador y director ejecutivo de retrain.ai dijo: “Estamos encantados de que Splunk Ventures se una a nosotros en este emocionante viaje mientras usamos el poder de los datos para resolver la creciente brecha de habilidades en los mercados laborales globales”.
La compañía dice que ayuda a las empresas a abordar las estrategias futuras de la fuerza laboral al “analizar millones de fuentes de datos para comprender la demanda y la oferta de conjuntos de habilidades”.
La nueva financiación se utilizará para la expansión de EE. UU., La contratación de talento y el desarrollo de productos.
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