¡Bienvenidos a El Intercambio! Si recibiste esto en tu bandeja de entrada, gracias por registrarte y tu voto de confianza. Si está leyendo esto como una publicación en nuestro sitio, regístrese aquí para poder recibirlo directamente en el futuro. Cada semana, echaré un vistazo a las últimas noticias de fintech de la semana anterior. Esto incluirá todo, desde rondas de financiación hasta tendencias, un análisis de un espacio en particular y opiniones sobre una empresa o fenómeno en particular. Hay muchas noticias de tecnología financiera y es mi trabajo estar al tanto de ellas, y darles sentido, para que pueda mantenerse al tanto. — Maria Ana
Como muchos de ustedes, estoy seguro, la semana pasada me vi atrapado viendo cómo se desarrollaba la caída de FTX. Fue un desarrollo sorprendente en el mundo de la criptografía, y aunque no cubro el espacio directamente, no pude evitar sentirme fascinado por lo que sucedía, y no en el buen sentido.
Para obtener más información sobre esa debacle, consulte nuestro podcast Chain Reaction centrado en criptografía aquí y nuestra cobertura general aquí.
Tampoco pude evitar ver el choque de trenes de Elon Musk tomando el control Gorjeo y Meta’es despedir a 11.000 personas. Pero yo divago.
La semana pasada, terminé el boletín diciendo que esperaba que esta semana llegara con más noticias alentadoras. Desafortunadamente, ese no fue el caso.
fintech inmobiliaria aleta roja anunció el 9 de noviembre que era despedir al 13% de su personal, o 862 personas, en respuesta a la continua desaceleración del mercado inmobiliario. Esto siguió Puertas abiertas despido de 550 personas, o el 18% de su plantilla, la semana anterior y de Zillow recortes de 300 a finales de octubre. También sigue al despido de 470 empleados de Redfin en junio.
En particular, Redfin también dijo que está cerrando RedfinNow, su división iBuying. Con ese fin, el CEO Glenn Kelman escribió en un correo electrónico general: “Un problema es que las ganancias de acciones que podríamos atribuir a iBuying se han vuelto menos seguras a medida que lo implementamos de manera más amplia, especialmente ahora que nuestras ofertas son tan bajas… Y el segundo problema es que iBuying es una cantidad asombrosa de dinero y riesgo por un beneficio ahora incierto. Hemos inmovilizado cientos de millones de dólares en casas que usted mismo no querría tener en este momento”.
Kelman continuó diciendo que el despido de la compañía en junio fue en respuesta a la expectativa de Redfin de que vendería menos casas en 2022. El último despido “supone que la recesión durará al menos hasta 2023”.
Los despidos de Redfin, Zillow y Opendoor no son los únicos en la industria. Prestamista hipotecario digital mejor.com realizado otro despido o dos en las últimas dos semanas. Una fuente me dijo que 240 empleados fueron despedidos el 4 de noviembre. Y el reportero de San Francisco Business Times Alex Barreira tuiteó el 11 de noviembre que docenas de trabajadores más fueron despedidos, compartiendo detalles coloridos del aviso de ADVERTENCIA de la compañía, en el que Better.com dijo que no podía proporcionar una notificación antes porque los despidos fueron el resultado de un “deterioro dramático” en el negocio de la compañía . Cuando me comuniqué con la empresa sobre los despidos, un vocero escribió por correo electrónico: “Es mejor enfocarse en tomar decisiones prudentes que tengan en cuenta la dinámica actual del mercado”.
Bien, volvamos a Redfin. Una de las cosas que más me llamó la atención con respecto a la última ronda de despidos de esa empresa fue la franqueza de Kelman cuando se dirigió a los empleados. En su correo electrónico, dijo: “A todos los empleados que se van y que confiaron en Redfin, gracias. Lamento que no tengamos suficientes ventas para seguir pagándole”.
Curiosamente, Kelman parece estar poniendo sus propias apuestas personales en los mercados inmobiliarios fuera de los EE. UU. En septiembre, invirtió conjuntamente en una startup de Seattle llamada Far Homes que fue fundada por ex alumnos de Redfin y se centra en “comprar y vender bienes raíces en el extranjero”. mercados”, según lo informado por GeekWire.
Últimamente, los directores ejecutivos se han sentido particularmente arrepentidos porque sus empresas se deterioran o despiden personal. Además de Kelman, otros ejemplos de esta semana incluyen al director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, que admitió que sobreestimó cuánto duraría el aumento de ingresos posterior a la pandemia y dijo: “Me equivoqué y asumo la responsabilidad”.
También la semana pasada, el CEO y fundador de FTX, Sam Bankman-Fried, admitió que “lo jodió” y que “debería haberlo hecho mejor” justo antes de que FTX se declarara en bancarrota y renunciara a su cargo. Esto es después de que se valoró el intercambio de cifrado. a $ 32 MIL MILLONES a principios de este año. A principios de agosto, el director ejecutivo de Robinhood, Vlad Tenev, asumió la responsabilidad del despido del 23% de su personal por parte de la empresa y dijo: “Esto depende de mí”.
Incluso el CEO de Better.com, Vishal Garg, admitió en un momento que no había sido disciplinado durante los 18 meses anteriores y les dijo a los empleados: “Ganamos $ 250 millones el año pasado, y saben qué, probablemente desperdiciamos $ 200 millones”.
¿Qué nos dice esto? Los directores ejecutivos son humanos, sí. Humanos imperfectos como el resto de nosotros. En algunos casos, decisiones como la contratación excesiva se tomaron por la creencia genuina (o tonta) de que las personas contratadas serían necesarias en los próximos años. En otros casos, las decisiones fueron menos honorables y más relacionadas con la promoción de la propia agenda del ejecutivo.
Desafortunadamente, de cualquier manera, miles de empleados están pagando el precio.
Créditos de imagen: Kuzmá / Imágenes falsas
Noticias semanales
Meses después de adquirir la startup de aplicaciones móviles de finanzas ludificadas Long Game, Corporación financiera truista ha presentado Truist Foundry, una división de innovación que, según dice, “funcionará como una startup dentro del banco”. El objetivo será entregar “proyectos revolucionarios” y atender las líneas de negocios del banco. Un portavoz me dijo por correo electrónico que, específicamente, Truist Foundry trabajará en “crear soluciones de software que generen valor y liderazgo de mercado para el banco”. En otras palabras, parece que uno de los bancos más grandes de los Estados Unidos se está tomando aún más en serio sus esfuerzos digitales.
Instacart ha recurrido al gigante de pagos holandés adyen para servir como “un socio de procesamiento de pagos adicional”. Como parte de la nueva asociación, las compañías dijeron en un comunicado de prensa que Instacart aprovechará la funcionalidad de Adyen, incluida la habilitación de transacciones de débito sin PIN “para optimizar y mejorar aún más las tasas de autorización para una experiencia del cliente aún más fluida”. Pymnts tiene más aquí.
Otro ejemplo de fintech para siempre. Startup de banca como servicio Synctera se está asociando con Solvente, una empresa de tecnología financiera que está creando “servicios financieros asequibles” para apoyar a quienes estuvieron previamente encarcelados. Un aspecto de la vinculación es la tarjeta de carga inteligente recientemente anunciada de Synctera, que no requiere una revisión de crédito ni una empresa para financiar los saldos de sus clientes. En general, Synctera dice que está ayudando a proporcionar a Solvent “un conjunto de herramientas, productos y servicios bancarios y de finanzas personales destinados a empoderar y generar riqueza entre los ex convictos, un grupo de estadounidenses a menudo desatendido y pasado por alto”.
jugador BNPL Afirmar la semana pasada reportada resultados financieros mixtos. Si bien sus ingresos del primer trimestre fiscal de $361,62 millones superaron las estimaciones de los analistas, su pérdida neta de 86 centavos por acción fue mayor de lo esperado. Sus acciones se desplomaron a un nuevo mínimo de 52 semanas de $11,94 la semana pasada antes de recuperarse a $15,88 el viernes por la mañana al momento de escribir este artículo. La empresa trató de dar un giro positivo a los resultados, compartiendo por correo electrónico que los consumidores activos crecieron un 69 % año tras año y que las transacciones totales aumentaron a 13,3 millones, lo que representa un crecimiento del 97 % año tras año. También afirmó que la morosidad y las tasas de cancelación neta se mantuvieron en o por debajo de los niveles previos a la pandemia durante el trimestre.
De Sarah Pérez: “La semana pasada, Elon Musk detalló su visión del plan de Twitter para ingresar al mercado de pagos durante una reunión transmitida en vivo con Gorjeo anunciantes, alojados en Twitter Spaces. El nuevo propietario de Twitter sugirió que, en el futuro, los usuarios podrían enviar dinero a otros en la plataforma, extraer sus fondos a cuentas bancarias autenticadas y, más tarde, quizás, se les ofrezca una cuenta de mercado monetario de alto rendimiento para alentarlos a mover su efectivo a Twitter”.
También de Sarah Pérez: “Google anunció que está ampliando su programa piloto de facturación de elección del usuario, que permite a los desarrolladores de aplicaciones de Android utilizar otros sistemas de pago además del de Google. El programa ahora estará disponible para nuevos mercados, incluidos EE. UU., Brasil y Sudáfrica, y Bumble ahora se unirá a Spotify como uno de los probadores piloto. Google también anunció que Spotify ahora comenzará a implementar la implementación del programa a partir de esta semana. La compañía anunció por primera vez su intención de lanzar una opción de facturación de terceros en marzo de este año, con Spotify como probador inicial”. Más aquí.
De Tage Kene-Okafor: Kuda, la nueva empresa con sede en Londres y que opera en Nigeria que se enfrenta a los titulares en el país con un conjunto de servicios bancarios personalizados y que priorizan la telefonía móvil, se está expandiendo al Reino Unido al ofrecer un producto de remesas a los nigerianos en la diáspora. El banco digital ha tenido cierto éxito desde su lanzamiento en Nigeria en 2019. Kuda afirma tener hasta 5 millones de usuarios, más del triple del número que tenía en agosto pasado durante su ronda Serie B de $55 millones, dinero que recaudó para ingresar a otros países africanos. como Ghana y Uganda este año. La expansión a esos países aún no se ha materializado; en cambio, Kuda ha optado por lanzarse en el Reino Unido, un movimiento que, según la compañía, es parte de una importante campaña de expansión global.
Créditos de imagen: Bryce Durbin / TechCrunch
Financiamiento y M&A
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Y en otros lugares:
Savvy Wealth completa un aumento de capital de $ 11 millones:
Ritik Malhotra (CEO) y Müller Zhang (CTO) fundó Savvy después de que Malhotra obtuviera una ganancia inesperada de efectivo después de vender sus dos nuevas empresas (Box adquirió Streem en 2014 y Brex adquirió Elph en 2019). Para resumir, se le aconsejó que buscara un asesor financiero, y después de probar varias opciones diferentes, se inspiró para comenzar Savvy en 2021: un asesor de inversiones registrado a nivel nacional (RIA) basado en lo que la compañía describe como “una primera riqueza digital”. empresa de gestión centrada en la modernización del asesoramiento financiero humano”.
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Eso es todo de mi parte por esta semana. ¡Aquí hay más buenas noticias que malas la próxima semana! Hasta entonces, cuídate mucho… xoxo, Mary Ann