Despues de pasar ocho meses en una instalación de inmigración en los Estados Unidos, Abimael Hernández tomó la difícil decisión de regresar a Méjico.
Pasó 14 años en Florida y dejaba atrás a su esposa y sus tres hijos para regresar a México para poder pasar legalmente por el proceso de regresar a los Estados Unidos.
Hernández no quería vivir con el temor de ser detenido por la policía; anhelaba tener un auto a su nombre y ya no quería que su estatus de inmigración fuera ilegal.
A su regreso a MéjicoHernández había trabajado en construcción, centros de llamadas y vendió discos compactos antes de que finalmente se les diera la oportunidad de volver menos atractivo a Estados Unidos. Hernández ahora trabaja como desarrollador de software en Ignite Commerce en Méjico y se ha integrado bien en el país que al principio luchó por identificar como su hogar.
La lucha de Hernández por adaptarse y adaptarse a la vida en un nuevo país refleja la de otros migrantes que regresan a Méjico. Y los continuos intentos del gobierno de los Estados Unidos por poner fin al programa DACA instituido por el presidente Barack Obama, una iniciativa que protegió a unos 800,000 migrantes no autorizados que habían venido a los Estados Unidos cuando eran niños, están empujando a muchos otros por el mismo camino.
Para las personas que enfrentan un entorno cada vez más hostil para los migrantes que eligen, o se ven obligados, a regresar a América Latina, les queda poco apoyo.
Lo que tiende a depender de estos deportados y retornados en Méjico Por lo general es un servicio de baja remuneración de empleo Para aquellos con un estado indocumentado, especialmente, ninguna garantía en Méjico conduce a problemas para acceder a las finanzas, mientras que después de haber pasado la mayor parte de sus vidas en los Estados Unidos, las barreras en el idioma español significan que algunos retornados no son aceptados en el sistema educativo mexicano.
Si bien hay algunas iniciativas gubernamentales destinadas a apoyar a los deportados brindándoles refugio y comida, esta cohorte generalmente bilingüe es propensa al desempleo, así como la lucha mental asignada a las frustraciones de reintegrarse en un país que muchos no pueden identificar.
Es la dificultad de la reintegración la que inspiró la fundación de Hola Code, la única empresa mexicana de este tipo que actualmente opera en el país. Fundada por la CEO Marcela Torres el año pasado, Hola Code se acuñó como hackers sin fronteras y es una empresa nueva que ofrece un campo de arranque de codificación para los migrantes, lo que garantiza que esta generación joven, nueva en Méjico, no se desliza bajo el radar.
Con el objetivo de apoyar la integración de los deportados, la startup está preparando a los mexicanos para ingresar a un sector de alta demanda a través de un programa intensivo de capacitación en desarrollo de software de cinco meses que otorga la calificación a los estudiantes, aunque muchos han comenzado desde cero.
“No sabemos de ninguna empresa social o incluso de nuevas empresas que realmente están abordando la migración en Méjico“, Dijo Torres a TechCrunch recientemente. Aunque la migración y las deportaciones continúan apareciendo en los titulares, parece que Hola Code podría ser la única empresa mexicana que intenta hacer algo al respecto.
Respaldada por Hack Reactor, con sede en San Francisco, la organización mexicana no cuesta nada hasta que los graduados obtienen un empleo de tiempo completo y les pagan a sus estudiantes un estipendio mensual sin ningún tipo de papeleo burocrático.
Al aventurarse colectivamente en la sociedad mexicana con compañeros en una posición similar, la mayoría de los estudiantes del Código Hola tampoco planean regresar a los Estados Unidos y quieren usar su conjunto de habilidades en los ecosistemas tecnológicos mexicanos en constante crecimiento. Para el ex alumno Hernández, sigue agradecido por la red de apoyo en que se convirtió el Código Hola para él.
''Si Méjico “Tenía más oportunidades como el Código Hola. Creo que los retornados definitivamente pensarían en no regresar a Estados Unidos y otros países”, dijo.
La pregunta ahora es cómo las políticas internacionales continuarán afectando a las familias latinoamericanas en el futuro.
“Usted crea el programa con la esperanza de que algún día se quede sin trabajo”, explicó ambiciosamente la CEO y cofundadora Marcela Torres.
MISIÓN, TX – 12 DE JUNIO: Un inmigrante centroamericano se encuentra en la valla fronteriza de los Estados Unidos y México después de cruzar a Texas el 12 de junio de 2018 cerca de Mission, Texas. La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) está ejecutando la política de tolerancia cero de la administración Trump hacia los inmigrantes indocumentados. El Fiscal General de los Estados Unidos, Jeff Sessions, también dijo que la violencia doméstica y de pandillas en el país de origen de los inmigrantes ya no los calificaría para el estatus de asilo político. (Foto por John Moore / Getty Images)
La agridulce realidad es que el Código Hola, de hecho, ha florecido en el último año, con más de 400 solicitudes mensuales de mexicanos y migrantes centroamericanos que buscan refugio en el país. Aunque la organización celebra los logros de sus ex alumnos, que tienden a ascender rápidamente a empleos tecnológicos bien remunerados en todo el mundo. Méjico, al campo de entrenamiento de codificación nunca le falta trabajo, y ahora está buscando abrir una oficina en Tijuana para estar más cerca de la frontera.
El viaje para la mujer fundadora de la startup, una de las pocas mujeres en el liderazgo tecnológico mexicano, tampoco ha sido una tarea fácil.
“Es muy difícil para una mujer que ha diseñado un plan de negocios y tiene ideas que deben tomarse en serio”, explica Torres. “También me llevó mucho tiempo encontrar a los inversionistas originales que creían en mi idea y en mi capacidad también para dirigir la organización porque esta es la primera puesta en marcha que he ejecutado”.
Las cargas culturales que aún existen en Méjico Es una realidad que disuade a muchas mujeres de entrar en la escena empresarial dentro del país. Desde encontrar inversionistas hasta promocionar una idea, es el tema de ser tomado en serio lo que es más efectivo en el estancamiento. MéjicoS mujeres empresarias.
“Creo que es importante que las mujeres más jóvenes comiencen a vernos por ahí tratando de tomar riesgos y pensando que también pueden hacerlo”. Incluso si no tienen éxito, es algo que está disponible y se puede lograr para ellos “.
Sin embargo, enfrentada por sus propios obstáculos para convertirse en la líder tecnológica de Hola Code hoy en día, su organización hace mucho más que solo codificación en profundidad. Torres, al alentar a las jóvenes mexicanas a dedicarse a los negocios y la tecnología, a ayudar a cada estudiante a encontrar un trabajo, Torres habla de la esperanza, la seguridad y la rutina que todos los Hola Coder reúnen cuando se sumergen en la vida mexicana a través de esta comunidad.
“Ayudarles a navegar las expectativas de cómo comenzar una carrera en tecnología es una de las cosas en las que trabajamos y, por lo tanto, significa que desarrollan el conjunto de habilidades adecuado y, una vez que finalizan el programa, pueden saltar con éxito. Grandes áreas como la banca ''.
MCALLEN, TX – 12 DE JUNIO: Los solicitantes de asilo de América Central esperan el transporte mientras son detenidos por agentes de la Patrulla Fronteriza de los EE. UU. Cerca de la frontera de EE. UU. Y México el 12 de junio de 2018 en McAllen, Texas. El grupo de mujeres y niños había transportado en balsa por todo el río Bravo desde México y fue detenido antes de ser enviado a un centro de procesamiento para una posible separación. Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) está ejecutando la política de “tolerancia cero” de la administración Trump hacia los inmigrantes indocumentados. El Fiscal General de los Estados Unidos, Jeff Sessions, también dijo que la violencia doméstica y de pandillas en el país de origen de los inmigrantes ya no los calificaría para el estatus de asilo político. (Foto por John Moore / Getty Images)
La ex estudiante Miriam Alvarez ahora es ingeniera de software para SegundaMano. Al crecer en los Estados Unidos, las universidades mexicanas no aceptaron sus documentos de EE. UU. Y ella también comenzó a trabajar en un centro de llamadas antes de enterarse del proyecto, y se presentó solo unos días antes de la fecha límite de la solicitud. “Está bien no saberlo todo, pero siempre debes estar abierto a probar cosas nuevas y aprender cosas nuevas”, dijo Álvarez, hablando de los mensajes más amplios que transmite el Código Hola.
Las lecciones abrumadoras que todos los exalumnos de Hola Code elogian es cómo el bootcamp ofrece más que solo codificación, pero también importantes habilidades para la vida que permiten la transición a Méjico para ser mas facil A través del razonamiento y la resolución de problemas, muchos están agradecidos por la estructura y la dirección que el Código Hola les brinda a los mexicanos nuevos en el país.
Aunque muchos de sus estudiantes se habían unido al Código Hola, sintiéndose “estadounidense”, los valores que proporciona el grupo se suman a la imagen más amplia de MéjicoLas crecientes escenas tecnológicas.
'' El mayor desafío para el sector tecnológico en el país es el acceso al capital humano y el segundo es retener el talento ''. Al afinar los grupos de talentos de codificación del país con jóvenes desarrolladores biculturales que hablan inglés, español y también JavaScript. La organización contribuye a centros tecnológicos en crecimiento como Tijuana, Guadalajara y Méjico Ciudad, que está ganando cada vez más atención global.
Hola Code es una de las pocas organizaciones que cambian la vida y llena el vacío en una historia de inmigración que rara vez cubre la prensa.
Proporcionando movilidad social a personas que se han visto obligadas a regresar a través de la educación, el empleo y la exposición a pioneros de la tecnología, los exalumnos de Hola Code están difundiendo el mensaje de integración a través de la educación en todo el mundo.
Sin embargo, mientras se siga probando la fragilidad de la migración, Torres y su equipo tienen trabajo que hacer en su misión de producir MéjicoLa próxima generación de codificación pionera.
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