Los trabajadores que se adaptan al trabajo remoto necesitarán herramientas nuevas y mejores
El número de casos COVID-19 de los EE. UU. Continúa estableciendo récords a medida que los principales estados avanzan para reactivar sus economías con la esperanza de detener su propagación. Para muchos trabajadores, la situación significa más tiempo en la oficina en casa y menos tiempo en su lugar de trabajo tradicional. Mi colega Greg Kumparak pasó algún tiempo hablando con las empresas sobre la mejor manera de trabajar de forma remota. Puedes leer eso en Extra Crunch aquí.
El aspecto del mundo cuando la seguridad finalmente regrese no está claro, pero cada vez es más evidente que el lugar de trabajo no volverá a su normalidad anterior. Los nuevos datos detallados cambiaron el sentimiento de los empleados, lo que demuestra que una buena parte del mundo laboral no quiere volver a su viaje previo a COVID y, en muchos casos, está considerando mudarse a una ciudad o estado diferente a raíz de La pandemia y sus perturbaciones económicas.
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El cambio en el lugar de trabajo ha cambiado, acelerado, se podría decir, la demanda de todo tipo de productos y servicios, desde la entrega de comestibles hasta el software. La última categoría de herramientas ha experimentado un aumento en la demanda a medida que el mundo se mueve para admitir nuevas fuerzas de trabajo remotas, lo que ayuda a mantenerlas productivas y seguras.
TechCrunch ha cubierto la transformación digital acelerada, argot de la industria para las empresas que se mudan a un mundo más de software y nube, antes, señalando que los inversores están haciendo grandes apuestas sobre las empresas que podrían beneficiarse de su ritmo acelerado. Gracias a los nuevos datos de una encuesta dirigida por Twilio, tenemos una nueva visión de esa tendencia.
La transformación digital es la base de cómo los trabajadores de hoy se están adaptando al trabajo remoto. Si muchos trabajadores no quieren dejar de trabajar desde casa, las ganancias que las empresas que prestan servicios a la transformación digital están viendo podrían ser permanentes. Los nuevos datos de una encuesta realizada por Qualtrics pueden ayudarnos a comprender la nueva mentalidad del trabajador doméstico y global.
La unión de los dos conjuntos de datos es una lente hacia el futuro no solo de cuántos trabajadores de la información, para tomar prestada una vieja frase, trabajarán en el futuro, sino cómo se sentirán al respecto. Entonces, esta mañana exploremos el mundo a través de dos lentes basadas en datos, que nos ayudaron a medida que avanzamos con las notas de las entrevistas con el CEO de Qualtrics, Ryan Smith, y el director de atención al cliente de Twilio, Glenn Weinstein.
Lo que los trabajadores quieren