Amazon ha llegado a un acuerdo con el prestamista hipotecario en línea Better.com para ofrecer un nuevo beneficio a los empleados.
Se lanza Better.com Desbloqueador de equidad, un programa que permite a los empleados usar su capital adquirido como garantía para el pago inicial cuando intentan comprar casas. Los empleados de Amazon en Florida, Nueva York y el estado de Washington serán los primeros en probar la herramienta. Único en el programa, según Better.com, es que los empleados tendrán la capacidad de financiar sus casas sin vender sus acciones, solo necesitando comprometer el capital adquirido.
Incluso los ex empleados de Amazon con capital adquirido pueden usar el servicio, según Better.com, y hay muchos, luego de los despidos en toda la empresa de Amazon. Los trabajadores actuales y anteriores también pueden usar la herramienta hipotecaria para casas de vacaciones secundarias o propiedades de inversión. El costo de cierre, cuando el préstamo está garantizado, oscila entre el 2% y el 5% del préstamo, dice Better en su sitio web. Sin embargo, hay una condición. Como informado anteriormente hoy por el WSJ: “Para protegerse de una caída continua en el precio de las acciones de Amazon, Better.com cobrará una tasa más alta en las hipotecas de los empleados que prometen acciones, entre 0,25 y 2,5 puntos porcentuales por encima de la tasa de mercado, dependiendo de cómo la baja el pago es estructurado.”
Brad Glasser, un portavoz de Amazon, le dijo a TechCrunch por correo electrónico que la compañía “siempre está buscando oportunidades” para mejorar sus ofertas de beneficios “y apoyar mejor el bienestar mental, físico y financiero de los empleados”.
Agregó: “Como parte de eso, ofrecemos una amplia gama de beneficios financieros, que incluyen el ahorro de recursos, herramientas para aumentar el conocimiento financiero y programas que ayudan a los empleados a sentirse financieramente sólidos. Los empleados elegibles pueden acceder a estos beneficios a partir del primer día de su empleo con nosotros, independientemente de su función o ubicación”.
Si bien este nuevo servicio de Better se enfoca específicamente en el proceso de compra de vivienda, la filosofía detrás del programa, dice la compañía, es brindar apoyo al “empleado completo”.
“El bienestar financiero, el bienestar mental y el bienestar físico son aspectos esenciales de la salud de los empleados y todos se afectan entre sí”, dijo Glasser. “Para el bienestar financiero, eso significa brindar beneficios que ayuden con el éxito financiero a corto y largo plazo, para el tiempo de los empleados en Amazon y más allá”.
Es una asociación creativa, pero también sorprendente. Better ha sido cliente de Amazon Web Services desde 2015 y su sistema de originación de préstamos funciona completamente con el software, según un comunicado. Aún así, Better ha pasado por una buena cantidad de luchas que han puesto en duda su futuro. En mayo pasado, TechCrunch informó sobre una presentación que reveló que Better.com había tenido una pérdida de más de $ 300 millones en 2021 después de una caída rápida en el negocio provocada en gran parte por una desaceleración en el mercado inmobiliario y un aumento en el interés hipotecario. tarifas
La reputación de la compañía también se vio muy afectada por la forma en que llevó a cabo numerosas rondas de despidos masivos, lo que también resultó en un éxodo de ejecutivos. Better.com también apareció en los titulares en julio pasado, cuando parecía que todavía estaba avanzando con su presentación de SPAC a pesar del desempeño mediocre de los debuts de combinación de cheque en blanco. (El mismo día de la presentación actualizada de SPAC, el WSJ informó que la SEC está examinando si Better.com violó las leyes federales de valores, según una divulgación de la empresa).
Si bien Amazon puede ser su conejillo de indias de prueba, Better tiene como objetivo hacer que Equity Unlocker esté disponible en todo el país para empleados de empresas públicas y privadas.
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