Las ciudades indias albergan a cientos de millones de trabajadores poco calificados que provienen de pueblos en busca de trabajo. Muchos de ellos han perdido sus trabajos en medio de la pandemia de coronavirus que ha frenado varias actividades económicas en el segundo mercado de Internet más grande del mundo.
Apna, una puesta en marcha de un alumno de Apple, está ayudando a millones de trabajadores de cuello azul y gris a mejorar sus habilidades, encontrar comunidades y trabajos en la tierra. El miércoles anunció que su aceptación por parte del mercado lo ayudó a recaudar $ 70 millones en una nueva ronda de financiamiento mientras la startup se prepara para escalar la aplicación de 16 meses en toda la India.
Insight Partners y Tiger Global codirigieron la ronda de la Serie B de $ 70 millones de Apna, que valoró la puesta en marcha en $ 570 millones. Los inversores existentes Lightspeed India, Sequoia Capital India, Greenoaks Capital y Rocketship VC también participaron en la ronda, lo que eleva el aumento hasta la fecha de Apna a más de $ 90 millones.
La startup, cuyo nombre está inspirado en una canción de Bollywood de 2019, en esencia, está resolviendo el problema de la brecha de red para los trabajadores. “Alguien nacido en una familia privilegiada va a la mejor escuela, a la mejor universidad y conoce a personas influyentes. Muchos nacidos a pocos kilómetros de distancia se enfrentan a un tipo de vida completamente diferente y nunca ven tales oportunidades ”, dijo Nirmit Parikh, fundador y director ejecutivo de Apna, en una entrevista con TechCrunch.
Apna está construyendo una infraestructura de red escalable, algo que no existe actualmente en el mercado, para que estos trabajadores puedan conectarse con los empleadores adecuados y asegurar los trabajos. “El enfoque de Apna en digitalizar el proceso de descubrimiento de empleo, solicitud e interacción con el candidato del empleador tiene el potencial de revolucionar el proceso de contratación”, dijo Griffin Schroeder, socio de Tiger Global, en un comunicado.
Los trabajadores en India “ya tienen un campeón en ellos, solo los estamos ayudando a encontrar oportunidades”, dijo Nirmit Parikh, fundador y director ejecutivo de Apna. (Apna)
La aplicación de Android homónima de la startup, disponible en varios idiomas, cuenta con más de 70 comunidades en la actualidad para profesionales capacitados como carpinteros, pintores, agentes de ventas de campo y muchos otros.
En la aplicación, los usuarios se conectan entre sí y ayudan con los clientes potenciales y comparten consejos para mejorar en sus trabajos. La aplicación también ofrece a las personas la oportunidad de mejorar sus habilidades, practicar con el desempeño de su entrevista y ser elegibles para aún más trabajos. La startup dijo que está construyendo módulos de habilidades similares a Masterclass, habilidades basadas en resultados o trabajos, y también permite el aprendizaje entre pares a través de sus comunidades verticales. Planea lanzar una función de orientación profesional y creación de currículums.
Y esa apuesta está funcionando. La startup ha acumulado más de 10 millones de usuarios y el mes pasado facilitó más de 15 millones de entrevistas de trabajo, dijo Parikh. Todos los trabajos enumerados en la plataforma Apna son verificados por la startup y son gratuitos para los candidatos.
Apna se ha asociado con algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de la India y está brindando apoyo al Ministerio de Asuntos de las Minorías de la India, la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades y UNICEF YuWaah para brindar mejores habilidades y oportunidades laborales a los candidatos.
Aplicación apna
Más de 100,000 reclutadores, incluidos Byju’s, Unacademy, Flipkart, Zomato, Licious, Burger King, Dunzo, Bharti-AXA, Delhivery, Teamlease, G4S Global y Shadowfax, en el país utilizan hoy la plataforma de Apna, donde tienen que gastar menos de cinco minutos para publicar puestos de trabajo y conectarse con candidatos hiperlocales con habilidades relevantes en dos días.
Apna ha construido la “plataforma líder en el mercado para que la fuerza laboral de la India establezca una identidad profesional digital, redes, capacitación en habilidades de acceso y encuentre trabajos de alta calidad”, dijo Nikhil Sachdev, director gerente de Insight Partners, en un comunicado.
“Los empleadores se están comprometiendo con Apna a un ritmo rápido para ayudar a encontrar talentos de alta calidad con poca fricción, lo que lleva a los mejores puntajes de satisfacción del cliente en su clase. Creemos que nuestra inversión permitirá a Apna continuar con su trayectoria de crecimiento abrupto, ampliar sus operaciones y mejorar el acceso a las oportunidades para la fuerza laboral de la India ”.
La startup planea desplegar capital fresco para escalar en toda la India y eventualmente llevar la aplicación a los mercados internacionales, dijo Parikh. Apna, que recientemente ha visto a personas de alto perfil de firmas como Uber, BCG y Swiggy unirse a la firma, también está contratando activamente para varios puestos de tecnología en el mercado del sur de Asia.
Apna ha construido la infraestructura y el conocimiento de la marca en el mercado que puede lanzar en una nueva ciudad en dos días y generar más de 10,000 entrevistas allí en menos de dos días, dijo.
“Nuestro primer objetivo es reactivar la economía de la India en los próximos meses y hacer todo lo que podamos para ayudar”, dijo Parikh, quien formó parte del equipo de operaciones de productos de iPhone en Apple.
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