Apple recibió el jueves una demanda colectiva en la que se le acusa de pagar a más de 12,000 empleadas de California menos que a los hombres en puestos comparables, informaron los abogados de las demandantes.
La demanda presentada en una corte estatal de San Francisco por dos mujeres sostiene que Apple paga sistemáticamente menos a las trabajadoras de sus divisiones de ingeniería, marketing y AppleCare, según un comunicado de los abogados.
Apple basa el salario inicial de los trabajadores en sus sueldos en empleos anteriores o en sus “expectativas salariales”, lo que se traduce en salarios más bajos para las mujeres, según el comunicado
La demanda también alega que el sistema de evaluación del rendimiento de Apple, que utiliza para fijar los aumentos y las primas, está sesgado en contra de las mujeres, según los abogados.
Apple no respondió de inmediato a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.
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