Atma, una startup indonesia que quiere hacer que la búsqueda de empleo sea menos dolorosa, anunció hoy que ha recaudado $5 millones en fondos iniciales liderados por AC Ventures, con la participación de Global Founders Capital. Los inversores estratégicos en la ronda incluyeron fundadores y ejecutivos de GoTo Group, Advance Intelligence Group, Ula, Lummo, Kopi Kenangan, Sampoerna Strategic, MMS Group y Xiami.
La financiación se utilizará para la contratación, con planes para ampliar la plantilla de Atma de unos 30 empleados a 100, el desarrollo de productos y su estrategia de comercialización.
La plataforma se dirige al segmento de ingresos medios y bajos de la población en edad laboral en Indonesia, o personas que ganan menos de 10 millones de IDR al mes (o alrededor de $ 700 USD). Atma dice que hasta más de 100 millones de personas en Indonesia encajan en esta categoría.
Edy Tan, cofundador y director ejecutivo de Atma, anteriormente trabajó como vicepresidente de ingresos de conductores en Gojek.
Tan le dijo a TechCrunch que parte de sus responsabilidades en GoJek incluían mejorar los medios de vida de los conductores de manera sostenible. Durante el pico de la pandemia, los ingresos de los conductores cayeron un 80 % en promedio. Como resultado, Tan comenzó a buscar otra forma de generar ingresos para los conductores. Durante ese tiempo, dijo, “descubrí que los conductores generalmente querían estabilidad de ingresos más que ingresos más altos”. Intrigado, comenzó a observar el panorama de oportunidades económicas para el segmento de ingresos medios y bajos.
“Pronto me di cuenta de que el mercado laboral para el segmento de ingresos medios y bajos está fundamentalmente roto y maduro para la innovación cuando la mayoría de los solicitantes de empleo describieron su experiencia de búsqueda de trabajo como emocionalmente traumática y las empresas a menudo describieron su experiencia de búsqueda de candidatos como un paseo aleatorio. ” él dijo.
Para quienes buscan trabajo, Atma está creando una aplicación móvil. Cuando comiencen a solicitar empleo, los solicitantes de empleo pasarán por un proceso de selección, incluidas sus calificaciones, habilidades y adecuación cultural. La aplicación de Atma también les proporcionará actualizaciones de solicitudes de empleo en tiempo real, para que los solicitantes de empleo no sufran el fantasma después de enviar una solicitud. Para los empleadores, Atma facilita el proceso de contratación mediante el uso de datos para seleccionar, evaluar y clasificar a los candidatos para que conozcan a las mejores personas para entrevistar.
Atma también incluirá características de la comunidad, como programas de desarrollo profesional, aprendizaje entre pares y la oportunidad de reunirse con otras personas que buscan trabajo.
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