La gamificación no es nada nuevo en el frente del ejercicio, por supuesto. Ha sido un elemento fundamental de las pulseras de fitness, y más tarde de los relojes inteligentes, esencialmente desde el principio. Y por una buena razón: es excelente para la motivación y el compromiso, ya sea un Fitbit o un juego de Beat Saber.
Con Peloton avanzando más agresivamente en el lado de los juegos con su oferta Lanebreak, parece una apuesta segura que dicha programación se convertirá en una parte clave del contenido de acondicionamiento físico en el hogar, avanzando, más allá de los cursos estándar para entrenadores que la empresa en conflicto ayudó a desarrollar. .
Remo, por otro lado, ha estado haciendo lo del juego desde antes de que fuera genial. La firma respaldada por YC, que pasó de su enfoque de máquinas de gimnasio a la actividad física en el hogar al comienzo de la pandemia, ha hecho de los juegos la pieza central de su experiencia. De hecho, la firma ha evitado el modelo de entrenador en favor de las competiciones de juegos de remo.
Créditos de imagen: Remo
Primero notamos la puesta en marcha con sede en Toronto a principios de enero de 2021. A mediados de año, anunció $ 4.5 millones en fondos iniciales, y hoy está agregando una Serie A de $ 18.5 millones, ya que busca expandir su huella en los EE. UU. y golpea las historias minoristas canadienses. La ronda fue dirigida por Stripes y cuenta con Global Founders Capital y Formic Ventures.
Se produce en medio de un mayor interés por los entrenamientos en casa gamificados, así como por las máquinas de remo, en la última de las cuales se decía que Peloton estaba trabajando. Por supuesto, dadas las dificultades recientes de la compañía, es difícil saber cuándo, si es que lo hace alguna vez, agregará un remero en casa junto con sus cintas de correr y bicicletas.
La compañía tiene algunos números saludables que lo respaldan, con un aumento interanual del 2.700% en suscriptores pagos según su recuento. Eso (y la financiación antes mencionada) le ha brindado la oportunidad de aumentar su plantilla de dos a 36. Todavía es pequeña, pero una nueva inyección saludable de dinero también debería ayudarla a acelerar las cosas en ese frente. Hablando de contratación, Aviron también está usando las noticias de hoy para anunciar que ha agregado a Amy Curry-Staschke, expatriada de Nike/Lululemon/Burton, como directora de operaciones.
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