A medida que se acerca el próximo día de demostración de Y Combinator, más empresas emergentes del lote actual de invierno de 2021 están apareciendo en nuestras bandejas de entrada. Uno de los más interesantes de la combinación es BrioHR, que está creando software de recursos humanos (RR.HH.) para el sudeste asiático.
La compañía encaja en un tema que he notado entre las nuevas empresas, a saber, un enfoque en adoptar enfoques probados de género de software en partes específicas del mundo, localizarlos y construir ganadores en la región. Este tema no es nuevo, por supuesto, pero se siente un poco más pronunciado entre los lotes de aceleradores recientes que antes (TechCrunch cubre Techstars, Y Combinator, 500 Startups y otros aceleradores como parte de nuestro enfoque de inicio). Quizás este sea el impacto de que tantas aceleradoras se vuelvan virtuales, ampliando el grupo de fundadores de quienes podrían matricularse para incluir un grupo de fundadores más global.
Volviendo a BrioHR, la compañía está anunciando $ 1.3 millones en recaudación de fondos, incluido su cheque YC. La inversión fue liderada por Global Founders Capital y contó con la participación de East Ventures e inversores ángeles.
TechCrunch se puso al día con Benjamin Croc, cofundador y director ejecutivo de la empresa, que se encuentra en Kuala Lumpur, Malasia (la ciudad que se muestra en la imagen de la parte superior de esta publicación). Las zonas horarias eran difíciles de navegar, pero la visión de la compañía era lo suficientemente simple: un paquete de software de recursos humanos de software como servicio (SaaS), diseñado para ajustarse a las leyes de la región del sudeste asiático.
Croc y su cofundador, Nabil Oudghiri, fundaron la empresa en 2018, incorporándose en la segunda mitad del año después de hablar sobre su idea durante unos meses. BrioHR no lanzó su producto hasta el cuarto trimestre de 2019, abriendo para lo que Croc describió como los primeros en adoptar. La startup se lanzó de manera más amplia en el primer trimestre de 2020, justo a tiempo para que COVID-19 sacudiera el mundo.
Su recaudación de fondos se realizó en dos partes, una a mediados de 2020 y otra que se realizó en el tercer trimestre del año; la primera parte de la subida fue mayor que la segunda. BrioHR recaudó el capital utilizando una nota convertible, con términos que Croc describió como casi estándar.
En nuestra conversación, TechCrunch tenía curiosidad sobre cuán prevalente es SaaS como modelo en Malasia y los otros países en los que las startups quieren vender. El cofundador dijo que si bien SaaS no es tan conocido en su parte del mundo como en los Estados Unidos, no es una gran sorpresa dado que EE. UU. Es el mercado de SaaS más grande del mundo, elogió la velocidad a la que Los países del sudeste asiático adoptan tendencias comerciales; Si Croc tiene razón, su punto de vista podría apuntar a un mercado de software de suscripción muy activo en la región en los próximos años.
BrioHR compite con empresas locales que se centran más en ofrecer soluciones únicas, como la gestión de nóminas. De nuestra discusión, parece que Croc espera que al ampliarse, en un sentido de características, BrioHR supere a los competidores heredados. La startup todavía está desarrollando sus herramientas regionales, brindando soporte de nómina en solo un puñado de países. Tiene la intención de expandir ese servicio a nuevos países este año y estar en todas partes con su producto de nómina en dos o tres años, dijo su cofundador.
En particular, a pesar de que ya ha recaudado capital, BrioHR tiene la intención de participar en el día de demostración de Y Combinator. Croc dijo que participa por la opcionalidad. TechCrunch leyó eso, ya que la compañía no está buscando activamente recaudar más capital en este momento, pero no rechazaría otro billete convertible con un tope cómodo. Por otra parte, ¿qué empresa lo haría en cualquier día de demostración?
Desde el lanzamiento de su programa de adopción temprana, Croc dijo que la compañía se ha multiplicado por diez. Eso no es difícil desde una base pequeña, por lo que el crecimiento de la compañía en 2021 será más ilustrativo de su verdadero potencial a corto plazo. Veamos qué nuevas métricas genera en unas pocas semanas.
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