Coinbase ha hecho otra adición a su C-suite. La plataforma de comercio de criptomonedas ha contratado a Brian Brooks, ex vicepresidente ejecutivo, asesor general y secretario corporativo de Fannie Mae, como su director legal.
La contratación es parte del esfuerzo de la compañía por expandir sus equipos de asuntos legales, de cumplimiento y gubernamentales. Mike Lempres, quien hasta ahora ostentaba el cargo de director legal y de riesgo, pasará al cargo de director de políticas.
“Desde el momento en que se fundó hace siete años, Coinbase ha sido un destacado defensor de la adopción de la criptomoneda”, dijo el director ejecutivo de Coinbase, Brian Armstrong, en un comunicado. “Nos hemos comprometido de manera proactiva con los reguladores a medida que creamos productos y servicios que permiten a las personas comprar, vender y usar criptomonedas en todo el mundo. En los últimos años, la industria se expandió más rápido de lo que podríamos haber imaginado con una explosión en la demanda de los clientes y la actividad empresarial impulsando las capacidades del ecosistema hacia adelante. A medida que esta tendencia continúa, es más importante que nunca que contribuyamos a un entorno normativo y de políticas públicas que fomente la innovación al mismo tiempo que protegemos a los inversores ”.
Brooks se unió a Fannie Mae en 2014; antes de eso, fue vicepresidente de OneWest Bank y socio gerente del bufete de abogados O’Melveny & Myers.
La noticia llega un día después de que Coinbase anunciara la contratación de Michael Li como vicepresidente de datos. Li había pasado los últimos siete años en LinkedIn, más recientemente como jefe de análisis y ciencia de datos.
Aquí hay un resumen actualizado de las otras contrataciones notables de Coinbase en 2018:
Michael Li, vicepresidente de datos (septiembre). Li fue anteriormente el jefe de análisis y ciencia de datos en LinkedIn. Tim Wagner, vicepresidente de ingeniería (julio). Wagner fue anteriormente gerente general de Amazon Web Services. Jeff Horowitz, director de cumplimiento (julio). Horowitz fue el exjefe global de cumplimiento en Pershing. Jennifer Jones, directora contable (julio). Jones se incorporó procedente de EY, donde era gerente senior. Alesia Haas, directora financiera (abril). Haas se incorporó procedente de la empresa de gestión de activos alternativos con sede en Nueva York Oz Management.
Balaji Srinivasan, director de tecnología (abril). Srinivasan se unió a través de la adquisición de Earn.com por parte de la compañía, donde era CEO.
Rachael Horwitz, Vicepresidente de comunicaciones (abril). Horwitz fue anteriormente socio de Spark Capital. Tariq Meyers, responsable global de pertenencia e inclusión (abril). Meyers fue anteriormente el jefe de diversidad e inclusión en Lyft. Emilie Choi, vicepresidenta de desarrollo empresarial y corporativo (marzo). Choi se unió desde LinkedIn, donde era jefa de desarrollo corporativo.
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