Coinbase continúa reforzando su equipo de administración con otra nueva contratación en Michael Li, quien se une a la plataforma de comercio de criptomonedas como su vicepresidente de datos. Li pasó los últimos siete años en LinkedIn, más recientemente como jefe de análisis y ciencia de datos.
“Los datos serán esenciales para potenciar la misión de Coinbase y el núcleo de la estrategia de la empresa para ofrecer los productos y servicios de criptomonedas más confiables y fáciles de usar”, escribió Li en un Publicación mediana esta mañana. “Me siento privilegiado de asumir este nuevo rol desafiante y gratificante para comenzar el próximo capítulo de mi carrera”.
“Aprovecharemos las tecnologías existentes, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, y crearemos innovaciones de datos para casos de uso emergentes de blockchain para mantenernos al día con el panorama de la industria en constante cambio. Espero avanzar en la posición de liderazgo de la compañía en la industria de la criptografía a través del poder de los datos y compartiré aprendizajes clave en el camino “.
En el escenario de TechCrunch Disrupt 2018, el CEO de Coinbase, Brian Armstrong, habló sobre su deseo de algún día dirigir una empresa pública. Por ahora, Coinbase está respaldado por inversores privados, incluidos IVP, Spark Capital, Greylock Partners, Battery Ventures, Section 32 y Draper Associates. Había recaudado más de $ 200 millones con una valoración de $ 1,6 mil millones a agosto de 2017.
Aquí hay un vistazo a algunas de las otras contrataciones de Coinbase en 2018:
Tim Wagner, vicepresidente de ingeniería (julio). Wagner fue anteriormente gerente general de Amazon Web Services. Jeff Horowitz, director de cumplimiento (julio). Horowitz fue el exjefe global de cumplimiento en Pershing. Alesia Haas, directora financiera (abril). Haas se incorporó procedente de la empresa de gestión de activos alternativos con sede en Nueva York Oz Management.
Balaji Srinivasan, Director de Tecnología (abril). Srinivasan se unió a través de la adquisición de Earn.com por parte de la compañía, donde era CEO.
Rachael Horwitz, Vicepresidente de comunicaciones (abril). Horwitz fue anteriormente socio de Spark Capital. Tariq Meyers, director global de Pertenencia e Inclusión (abril). Meyers fue anteriormente el jefe de diversidad e inclusión en Lyft. Emilie Choi, vicepresidenta de desarrollo empresarial y corporativo (marzo). Choi también se unió desde LinkedIn, donde era jefa de desarrollo corporativo.
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