Ya sea que esté trabajando en algo nuevo según su biografía de Twitter o por cuenta propia, según su biografía de LinkedIn, el fundador Ben Huffman cree que su plataforma, Contra, será la mejor manera para que los trabajadores independientes expliquen y moneticen lo que están trabajando. en.
Contra es una plataforma que quiere que los profesionales creen perfiles que muestren identidades basadas en proyectos, en lugar de una identidad basada en roles que se mostraría en LinkedIn. Ha sido construido para lo que Huffman cree que es el futuro: trabajadores del conocimiento digital, un término que usa para describir a los trabajadores tecnológicos independientes que trabajan por cuenta propia para diferentes empresas o trabajos.
Los primeros en adoptar son trabajadores independientes que quieren trabajar o asesorar para un equipo de producto.
“Por lo tanto, puede pensar en cualquier tipo de equipo de productos de hoy en día que consta de un diseñador, un ingeniero, un PM, tal vez un escritor o tal vez alguien más que distribuya contenido. Hay un alto grado de referencia entre estos tipos de usuarios ”, dijo.
Los usuarios mostrarían las herramientas que utilizan, los proyectos que han liderado y las iniciativas que han impulsado en lugar de simplemente escribir “Ex ingeniero de Stripe” y dar por terminado el día.
“Lo que no sabes es qué problemas resolvieron en Stripe”, explicó Huffman, y Contra quiere darles a los usuarios espacio para explicar eso.
Un perfil de Contra parece un escaparate para el negocio de un creador independiente. Lo primero que verá es la experiencia del proyecto, con la opción de alternar entre servicios actualmente disponibles para la venta, recomendaciones de la red de referidos y, finalmente, la página Acerca de.
Un objetivo de Contra, según Huffman, es ayudar a los trabajadores independientes a crear redes de referencia de alta señal para que puedan obtener nuevas oportunidades y trabajos. Cada vez que un usuario publica una nueva experiencia de proyecto en su currículum, puede agregar con quién trabajó como colaborador.
Es diferente a LinkedIn, donde puedes agregar a cualquier persona que conozcas y se convierte en una “conexión”. Contra requiere que tenga experiencia laboral con su red, lo que hace que la red de referencia sea de alta señal. Contra coloca las referencias en lo alto de los perfiles, lo que recuerda al MySpace Top 10.
Las referencias como mecanismo central para conseguir trabajos podrían perjudicar de manera desproporcionada a los fundadores negros y morenos, que se han quedado fuera de las redes. Pero Huffman dice que Contra no solo depende de las referencias, sino que también ayuda a posicionar a alguien como algo más que su currículum.
“La mayoría de los currículums son filtrados por AI hoy y tienen candidatos de BPOC históricamente en desventaja”, dijo. “Con un enfoque de proyecto en lugar de roles y credenciales de educación, enfocados en la identidad, ayudamos a que el talento no descubierto avance”.
Huffman, quien experimentó el sesgo en el currículum de primera mano cuando abandonó la universidad sin credenciales de un área rural, cree que su herramienta puede combatir el sesgo de una manera eficaz. El mejor de los casos sería si Contra pudiera ayudar a un diseñador talentoso con sede en Minneapolis a tener una oportunidad en una ciudad como San Francisco o Nueva York mostrando su trabajo.
Pero Contra tiene la ambición de ser más que la última puesta en marcha para apuntar a LinkedIn, dijo Huffman a TechCrunch. Más allá de ser una red profesional, también quiere ser un lugar donde los trabajadores independientes puedan ganar dinero por sus servicios y obtener clientes entrantes. Describe a Contra como un LinkedIn se encuentra con Shopify para trabajadores independientes.
En otras palabras, Contra es un perfil que los trabajadores independientes pueden construir y luego monetizar, así como rastrear el compromiso sobre cómo ciertos servicios suyos podrían tener más demanda que otros.
“Estamos tratando de permitir que las personas moneticen el valor que crean, en comparación con el tiempo que pasan en los lugares”, dice Huffman. El objetivo aquí es “permitir a las personas construir estas identidades y brindarles la infraestructura para tener éxito como trabajadores independientes. Contra se integra con Stripe para incorporar la infraestructura de pagos, lo que permite a los trabajadores vender sus servicios en la plataforma.
Desde la perspectiva de un trabajador independiente, la vista interna ofrece análisis para comprender qué está mirando el público en su perfil, desde qué servicios tienen más demanda hasta qué proyectos reciben la mayor atención. Los análisis, que son privados para todos excepto para el usuario, también ayudan a los trabajadores a comprender cuál es la tasa de conversión una vez que las personas acceden a su plataforma.
Es gratis para ganar dinero y un perfil en Contra, lo que lo diferencia de los mercados independientes como UpWork y Fiverr, que obtienen un porcentaje de las ganancias. Dado que Contra no cobra una comisión sobre las ganancias, monetiza a través de una suscripción SaaS, $ 29 al mes, que incluye beneficios como pagos el mismo día y mayor visibilidad en la plataforma para eventualmente obtener mejores oportunidades.
Un nuevo competidor potencialmente grande podría ser el propio LinkedIn, que está desarrollando un nuevo servicio llamado Marketplaces para ayudar a los autónomos a encontrar y reservar trabajo. Facebook también está trabajando en una herramienta relacionada con los autónomos. Huffman ve el enfoque de Contra en la identidad profesional como una ventaja competitiva y el hecho de que la herramienta podría estar cobrando comisiones.
“Hace que lo que estamos haciendo sea mucho más relevante”, dijo.
Afortunadamente, la startup ha recaudado una ronda de Serie A de $ 14.5 millones para enfrentar a su competencia de frente. El evento de financiación fue dirigido por Unusual Ventures, con la participación de Cowboy Ventures y Atelier Ventures, recientemente anunciado por Li Jin.
Contra no quiso revelar la cantidad de usuarios que tiene actualmente, pero confirmó que el total está “en el rango de seis cifras”.
El efectivo se utilizará para aumentar la velocidad a la que puede enviar funciones, así como para desarrollar un programa de embajadores, en el que pagará a los usuarios $ 1,000 al mes para probar el producto y respaldar el cambio al trabajo independiente.
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