Se espera que la segunda mitad de 2023 desbloquee el mercado de IPO de tecnología. Ya sea que la ventana de oferta pública se abra a finales de este año o principios de 2024, TechCrunch+ espera ver algunos nombres familiares en la combinación del espacio tecnológico de recursos humanos.
Y quizás algunos nombres menos familiares.
Los lectores habituales de TechCrunch probablemente estén familiarizados con los unicornios de tecnología de recursos humanos como Rippling, Gusto y Deel, nuevas empresas en etapa avanzada con valoraciones alrededor o por encima de la marca de $ 10 mil millones.
Velocity Global es otro nombre para incluir en el clúster de inicio. Con un valor de unos pocos miles de millones de dólares, su crecimiento y rentabilidad recientes significan que cuando consideramos salidas potenciales en el mercado de tecnología de recursos humanos, debería estar en la lista.
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Aún más divertido, CEO de Velocity Global ben wright recientemente compartió una serie de datos financieros sobre su empresa con TechCrunch+. Los nuevos números nos brindan aún más perspectiva sobre el crecimiento y el valor de las nuevas empresas que ayudan a otras empresas a administrar la nómina.
Hay matices en el espacio tecnológico de recursos humanos. Primero, la línea divisoria entre administrar la nómina y contratar trabajadores: mientras que Deel y Velocity Global parecen más enfocados en ser empleadores de registro (EoR) para empresas nacionales que buscan contratar a nivel internacional, Rippling y Gusto son más conocidos por administrar la nómina para la fuerza laboral nacional de los clientes. . Pero no intente agrupar a las cuatro empresas en dos grupos distintos; Rippling también ofrece a los clientes la posibilidad de ser su co-empleador, y tanto Rippling como Gusto ofrecen apoyo para el personal internacional.
En resumen, si bien las cuatro empresas pueden haber comenzado con un enfoque particular y una inclinación geográfica, se superponen más con el tiempo a medida que amplían su línea de productos para admitir más casos de uso de clientes y, suponemos, para aumentar su huella de ingresos con los clientes existentes. .
Mientras esperamos que una empresa valiente sea la primera OPI en salir, hablemos de los números y la valoración de Velocity Global y comparemos ambos con lo que sabemos sobre algunos de sus competidores en el mercado privado. Para los cabezas de dígitos, vamos a cerrar con una pregunta sobre la valoración de qué empresa tiene más sentido. ¿Listo? Trabajar.
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