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¡Hola Crunchers!
Nuestra lectura favorita de hoy fue ConnieEl artículo con consejos para empresas emergentes que tienen al gobierno como su cliente objetivo.
En honor al mes de la historia negra, queremos compartir algunas buenas noticias para los fundadores de BIPOC, a medida que haya más fondos disponibles: Dominic-Madori informa que Nex Cubed lanzó su Fondo de Fundadores de HBCU (colegios y universidades históricamente negros), con un peso de $ 40 millones. Mientras tanto, natasha m informa que el nuevo equipo de Kapor Capital está recaudando un fondo de oportunidad de $ 50 millones destinado a empresas de impacto social y fundadores de color. — cristina y Haje
Los 3 principales de TechCrunch
joven y vulnerable: carly informa que los piratas informáticos han estado ocupados explotando una falla de VMware de dos años para lanzar una campaña de ransomware a gran escala dirigida a miles de organizaciones en todo el mundo. Más de 3200 servidores VMware se han visto comprometidos, escribe.
Tengo la Magia en mi: Hola, GitHub Copilot, la plataforma de generación de código Magic está pisándote los talones. Kyle informa que Magic, que conjuró $23 millones en nuevos fondos liderados por CapitalG de Alphabet, pretende “reducir drásticamente el tiempo y el costo financiero del desarrollo de software”, dijo el cofundador y director ejecutivo Eric Steinberger.
Llevar a la industria de la salud a una buena oferta de mano de obra: El mercado laboral ShiftMed dice que las altas tarifas pagadas a las enfermeras que viajan durante los últimos tres años se han comido los presupuestos de los hospitales a medida que las enfermeras agotadas abandonan la industria. cristina informes. Obtuvo $ 200 millones para cerrar la brecha en esa escasez cuidando a las enfermeras. Startups y VC
Hoy es el regreso del día de los fundadores veteranos, parece. Natasha L. informa que el fundador de Spotify, Daniel Ek, está de vuelta con Neko y otro giro en la atención médica preventiva, mientras que Sara escribe que el cofundador de Zenly, Antoine Martin, lanza una nueva aplicación social, Amo.
Buenas noticias para pollos y veganos por igual: Rebellyous, una startup que se esfuerza por construir “un mejor pollo”, ha recaudado al menos $ 20 millones en fondos frescos, harri informes. Con sede en Seattle, la empresa respaldada por empresas llama a su tecnología de producción el “sistema de fabricación de carne a base de plantas más avanzado del planeta”.
¿No es suficiente? Bueno, sacudamos los árboles de la historia y veamos qué se derrumba:
J/K, ¿podríamos recuperar nuestro dinero, por favor?: jaquelyn informa que FTX quiere que los políticos y los PAC devuelvan sus donaciones.
Autoconducción en yikes-ville: EV SPAC Canoo acuerda vender $ 52 millones en acciones para mantenerse con vida, kirsten informes.
Triple amenaza, probada: Simple HealthKit está asumiendo la equidad en salud con diagnósticos y tratamientos en el hogar, cristina informes.
Arriba, arriba y lejos: Voyager Space recauda $ 80 millones mientras continúa el desarrollo en la estación espacial privada, Starlab, por Aria.
Vierta todo el mundo: romano informa que el fondo francés de capital de riesgo Ovni Capital se registra con un nuevo fondo de 50 millones de euros, que respalda a las nuevas empresas con ambiciones globales. Para mejorar las tasas de cierre de entrevistas técnicas, brinde comentarios a los solicitantes (buenos o malos)
Créditos de imagen: Somos (abre en nueva ventana) / Imágenes falsas
El “síndrome de la bata blanca” ocurre cuando los pacientes registran una presión arterial artificialmente más alta porque están ansiosos por visitar al médico.
Las entrevistas técnicas son similares: en una encuesta que procesó datos de 1,000 personas que realizaron 100,000 entrevistas, una cuarta parte de los candidatos que recibieron calificaciones aprobatorias inicialmente pensaron que habían fallado.
“Nuestra investigación muestra que el 43 % de todos los candidatos subestiman constantemente su desempeño en entrevistas técnicas”, dijo Aline Lerner, fundadora y directora ejecutiva de entrevistas.io.
En una publicación integral de TC+, ofrece un libro de jugadas para recopilar y compartir “comentarios honestos (ya veces duros)” y hacer preguntas posteriores a la entrevista que crean puntos de referencia objetivos.
“Solo alrededor del 25 % de los candidatos se desempeñan consistentemente de una entrevista a otra”, escribe Lerner. “Esto significa que un candidato que rechace hoy podría ser alguien que desee contratar en seis meses”.
Tres más del equipo de TC+:
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gran tecnología inc.
En la batalla en curso entre el ministerio de TI de la India y las aplicaciones, LazyPay de PayU se ha convertido en la última víctima. manish escribe Pero es por una buena causa, si lo piensas bien: el país está tomando medidas enérgicas contra el mal uso de los datos de los consumidores. Hablando de aplicaciones bloqueadas, manish también escribe que India está bloqueando más de 230 aplicaciones de apuestas y préstamos, algunas con vínculos con China.
Mientras tanto, es el turno de Dell de tener malas noticias. La compañía dijo que despedirá al 5% de su fuerza laboral mundial, Ron informes. Y si tiene esto en su tarjeta BINGO, puede marcar “el movimiento fue un resultado desafortunado del clima económico actual”.
A continuación hay muchas noticias, así que tome una bebida y un refrigerio y empecemos: