Esta mañana, Datapeople, una startup que vende software diseñado para hacer que la contratación sea más equitativa, anunció que ha recaudado $ 8 millones en dos eventos de financiación, incluida una ronda de $ 5 millones a mediados de 2020.
La compañía, que cuenta con Uncork Capital, NextView Ventures y First Round Capital como patrocinadores, hace dos cosas. Su producto inicial, lo que Datapeople llama “Análisis de idiomas”, analiza las ofertas de trabajo y ofrece ediciones sugeridas a los clientes para ayudarlos a atraer a un grupo más diverso de solicitantes.
Y, próximamente, Datapeople está implementando lo que llama “Recruiting Analytics”, un servicio que brinda una vista de alto nivel de los esfuerzos de reclutamiento agregados de una empresa. El lado de la contratación de su servicio de software controlará los datos de diversidad, como el ritmo al que el puesto de trabajo de una empresa atrae a las mujeres en comparación con el propio desempeño de trabajos relacionados, entre otros fragmentos de informes centrados en datos.
Según un comunicado que TechCrunch vio antes de su publicación, la opinión de Datapeople no es que no haya productos en el mercado que proporcionen gráficos de cómo el proceso de contratación de una empresa puede estar funcionando a nivel superficial. En cambio, su opinión es que cuando se trata de hacer preguntas más complejas sobre el tratamiento de diferentes grupos de personas, las soluciones actuales se quedan cortas. Ese es el espacio en el que pretende colocar su nuevo producto.
TechCrunch se reunió con el cofundador de Datapeople, Phillip Reyland, para conversar sobre sus recientes aumentos de capital y el desempeño comercial.
Según Reyland, el producto lingüístico de su startup se vende a equipos de reclutamiento internos en el mercado medio a través de compañías Fortune 100. La startup relacionada Textio recaudó más capital la primavera pasada, lo que implica que hay suficiente demanda en el mercado de herramientas de lenguaje centradas en el trabajo para respaldar al menos a dos empresas respaldadas por empresas.
En el lado del análisis de reclutamiento de la casa de Datapeople, Reyland le dijo a TechCrunch que la industria del reclutamiento es hoy donde estaba el marketing hace 20 años. Dado el aumento en el software de marketing que hemos visto durante ese período de tiempo, Datapeople ve un mercado largo y amplio para nuevas herramientas en su mercado objetivo.
Será interesante rastrear qué tan bien se desempeña el nuevo producto de Datapeople, como Reyland le dijo a TechCrunch que 2020 fue el mejor año de su historia. Eso, más el capital que recaudó el año pasado, significa que la startup tiene un listón alto que superar este año. Quizás el nuevo servicio lo ayude a cumplir dichos objetivos.
La compañía tiene la intención de duplicar aproximadamente su plantilla de 30 años para cumplir con esas expectativas. Ha tenido un buen comienzo, con Reyland diciéndole a TechCrunch que su primer trimestre de 2021 fue “increíble”. Como la compañía está, según su historial de recaudación de fondos, en una etapa bastante temprana, estamos dispuestos a esperar una ronda más para obtener más detalles.
Source link