Digital House, una edtech con sede en Buenos Aires enfocada en desarrollar talento tecnológico a través de cursos remotos inmersivos, anunció hoy que ha recaudado más de $ 50 millones en nuevos fondos.
Cabe destacar que dos de los principales inversores no son empresas de capital de riesgo, sino dos grandes empresas de tecnología: el gigante latinoamericano del comercio electrónico Mercado Libre y el desarrollador de software con sede en San Francisco Globant. Riverwood Capital, una firma de capital privado con sede en Menlo Park, y la firma de riesgo latinoamericana en etapa inicial, Kaszek, también participó en el financiamiento.
El aumento eleva la financiación total de Digital House recaudada a más de $ 80 millones desde su inicio en 2016. The Rise Fund lideró una Serie B de $ 20 millones para Digital House en diciembre de 2017, lo que marcó la inversión de la firma con sede en San Francisco en América Latina.
Nelson Duboscq, CEO y cofundador de Digital House, dijo que la creciente demanda de talento tecnológico en América Latina ha impulsado la demanda de los cursos en línea de la startup. Desde que lanzó sus clases por primera vez en marzo de 2016, la compañía ha visto un CAGR del 118% en ingresos y un CAGR del 145% en estudiantes. La compañía de 350 personas espera “y está en camino” de ser rentable este año, según Duboscq.
Nelson Duboscq, director ejecutivo y cofundador de Digital House. Créditos de imagen: Digital House
En 2020, 28.000 estudiantes en América Latina utilizaron su plataforma. La compañía proyecta que más de 43.000 tomarán cursos a través de su plataforma en 2021. El 50% de su negocio proviene de Brasil, el 30% de Argentina y el 20% restante del resto de Latinoamérica.
En concreto, Digital House ofrece cursos destinados a enseñar “las habilidades digitales más demandadas” a personas que quieran trabajar en la industria digital o para empresas que necesiten capacitar a sus empleados en habilidades digitales. Haciendo hincapié en la práctica, Digital House ofrece cursos, que van desde seis meses a dos años, para enseñar habilidades como desarrollo web y móvil, análisis de datos, diseño de experiencia de usuario, marketing digital y desarrollo de productos.
Los cursos son totalmente accesibles en línea y combinan clases en línea en vivo dirigidas por profesores internos, con contenido entregado a través de la plataforma de Digital House a través de videos, cuestionarios y ejercicios “que se pueden consumir en cualquier momento”.
Digital House también vincula a sus graduados con trabajos de la empresa, afirmando una tasa de empleabilidad de más del 95%.
De cara al futuro, Digital House dice que utilizará su nuevo capital para continuar evolucionando sus plataformas de capacitación digital, así como para lanzar un programa de capacitación tecnológica de dos años, denominado la iniciativa “Desarrollador tecnológico certificado”, diseñado conjuntamente con Mercado Libre y Globant. . El programa tiene como objetivo capacitar a miles de estudiantes a través de cursos de dos años a tiempo completo y conectarlos con empresas de tecnología a nivel mundial.
Específicamente, la compañía dice que también continuará expandiendo su cartera de carreras más allá del desarrollo de software e incluirá la especialización en comercio electrónico, marketing digital, ciencia de datos y ciberseguridad. Digital House también planea expandir sus alianzas con empleadores y empresas de tecnología en Brasil y el resto de América Latina. También está planificando algunas “fusiones y adquisiciones estratégicas”, según Duboscq.
Francisco Alvarez-Demalde, cofundador y socio codirector de Riverwood Capital, señaló que su firma ha observado una digitalización acelerada de la economía en todos los sectores de América Latina, lo que naturalmente crea una demanda de talento experto en tecnología. (Riverwood tiene una oficina en São Paulo).
Por ejemplo, además de los desarrolladores web, ha aumentado la demanda de científicos de datos, especialistas en marketing digital y ciberseguridad.
“Solo en Brasil, se necesitan más de 70,000 nuevos profesionales de TI cada año y solo se capacitan alrededor de 45,000 anualmente”, dijo Alvarez-Demalde. “Como resultado de tal escasez de talento, los salarios de los profesionales de TI en la región aumentaron entre un 20% y un 30% el año pasado. En este contexto, Digital House tiene una gran oportunidad por delante y se posiciona estratégicamente como el guardián de los nuevos talentos digitales en América Latina, preparando a los trabajadores para los trabajos del futuro ”.
André Chaves, vicepresidente senior de estrategia de Mercado Libre, dijo que la empresa vio en Digital House un historial de “comprender de cerca” lo que Mercado Libre y otras empresas tecnológicas necesitan.
“Se mueven tan rápido como nosotros y se adaptan rápidamente a las necesidades del mercado laboral”, dijo. “Un activo muy importante para nosotros es su presencia y conocimiento de América Latina, sus riesgos y entorno empresarial. Los actores globales han tenido éxito durante muchos años en nuestra región. Pero las cosas están cambiando gradualmente y el conocimiento local de los riesgos y las oportunidades puede marcar una gran diferencia “.
Source link