Hola y bienvenido de nuevo a Equity, el podcast enfocado en el capital de riesgo de TechCrunch, donde desempaquetamos los números detrás de los titulares.
Nuestro estimado co-anfitrión Alex Wilhelm Salió de nuevo esta semana, pero Kate Clark Estaba en el estudio con el encantador editor TechCrunch. Connie Loizos y el socio general de Canvas Ventures Rebecca Lynn. Lo maravilloso Chris Gates está de vacaciones esta semana, así que TechCrunch está Megan rose dickey se sentó en la silla del productor. Eso hizo que este episodio fuera muy especial, ya que fue nuestro primer grupo de mujeres en los micrófonos y detrás de escena.
Primero en el expediente fue noticias de StockX y Cameo. Las nuevas empresas de moda han levantado grandes rondas esta semana. El primero, un mercado de reventa de zapatillas de deporte, cerró con $ 110 millones a una valuación de $ 1 mil millones, mientras que el último atrajo $ 50 millones a una valoración reportada de $ 300 millones. Rebecca compartió sus pensamientos sobre el auge del marketing de personas influyentes y cómo fue posible para el éxito de las aplicaciones móviles y sitios web como Cameo, que atiende a celebridades e influencers.
El siguiente fue Brandless. El negocio directo al consumidor llegó a los titulares esta semana después de que un informe de The Information describiera el drama interno luego de una gran inversión de SoftBank en 2018. En medio de la agitación, detallada aquí y aquí, el negocio atrajo a un nuevo CEO, el ex Walmart Director de Operaciones John Rittenhouse. Aún está por verse si puede cumplir con las fuertes demandas de SoftBank. Todo esto nos deja pensando: ¿Alguna de las compañías de la cartera de SoftBank se arrepiente de tomar el dinero de la empresa?
Finalmente, hablamos de la última adquisición de WeWork. El gigante que trabaja conjuntamente compró Waltz, una aplicación para teléfonos inteligentes y un lector que les permite a los usuarios ingresar a diferentes propiedades con una sola credencial. El acuerdo facilitará a los clientes empresariales de WeWork, como GE Healthcare y Microsoft, administrar las membresías a pedido de sus empleados en los espacios de WeWork. WeWork ha sido bastante adquisitivo en 2019. ¿Le ayudará su actividad de fusiones y adquisiciones a prepararse para una OPI? ¿Y por qué demonios todavía tiene una tabla de hombres? Tenemos más preguntas que respuestas.
Eso es todo por ahora. Te veo la proxima semana.
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