Los precios del mercado de criptomonedas pueden bajar significativamente, pero nuevos inversores continúan ingresando al espacio blockchain. El último es Recruit Holdings, el gigante japonés de Internet de 45.000 millones de dólares que posee Glassdoor, entre otras cosas, que lanzó silenciosamente un fondo de 25 millones de dólares.
El fondo tiene su sede en Singapur y cerró en noviembre de 2018, pero su existencia solo se hizo pública esta semana después del anuncio de su primer acuerdo. una inversión no revelada en Beam. Recruit ha sido muy elocuente sobre su intención de ofrecer un fondo criptográfico: entrevisté al vicepresidente senior Youngrok Kim en un evento de Coindesk en Singapur el año pasado, si bien ha realizado inversiones de capital en empresas blockchain a través de su fondo corporativo central, Reclutar socios estratégicos (RSP). El fondo actual de RSP es de $ 100 millones y es el sexto de la compañía.
Ahora, con el fondo criptográfico, Kim, que opera tanto dentro de RSP como en el nuevo fondo, dijo que Recruit es libre de hacer tratos tanto en tokens como en acciones y, en general, sumergirse más profundamente en blockchain.
“Cuando teníamos un fondo de capital, no éramos tan flexibles como queríamos”, dijo Kim a TechCrunch en una entrevista telefónica esta semana. “No estábamos en condiciones de comprar tokens y activos. Seguiremos teniendo dos vehículos; utilizaremos el fondo criptográfico y el fondo RSP en conjunto según sea necesario “.
Eso está muy bien, pero, con la burbuja reventada, el número de ICO ha bajado, pero no del todo. La dinámica ciertamente ha cambiado, con las ventas de tokens ahora casi universalmente realizadas de manera privada en lugar de públicamente, y para inversores y profesionales de tiempo completo en lugar de para cualquier persona. Aún así, Kim ve amplias razones para operar un fondo basado en fichas.
“Todavía vemos una gran cantidad de ICO, el número relativo es menor, pero aún vemos una buena cantidad de flujo de transacciones para la obtención de tokens y capital. Somos positivos con las perspectivas ”, explicó. “Creemos firmemente en la tecnología blockchain y descentralizada”.
Más allá de las inversiones directas, el fondo también invertirá en otros fondos como LP para ayudar a extender su alcance.
“Nuestra área de inversión es amplia y abarca desde tecnología profunda hasta la capa de aplicaciones”, explicó Kim. “Todavía estamos realizando investigaciones para comprender la tecnología central y su potencial. Vamos a gastar el fondo con mucha cautela, buscamos descubrir empresas que tengan un impacto real en la sociedad y en las que podamos contribuir como Recruit ”, agregó, afirmando que hay una serie de acuerdos próximos en tramitación.
Recruit entró en el radar de muchos en los EE. UU. A través de la adquisición de Glassdoor por $ 1.2 mil millones el año pasado, pero ya es un nombre importante en el espacio digital en Japón, como una historia reciente de perfil de Bloomberg explicado con cierto detalle.
Fundada en 1960, cotiza en la Bolsa de Valores de Tokio y está valorada en más de 45.000 millones de dólares. Sin embargo, no solo es grande en Japón, y Recruit tiene unos 45,000 empleados en 60 países en todo el mundo.
Sus servicios principales son la contratación y los recursos humanos, pero también opera en los segmentos de bienes raíces, viajes, restaurantes y otros. Tiene un historial de adquisiciones, algunas de las cuales incluyen Indeed.com (2012) y Simply Hired (2016), con sede en EE. UU., Así como el sitio europeo de restaurantes de servicios Quandoo (2015), el servicio de peluquería y belleza Wahanda (2015) y empresa de tecnología educativa Quipper (2015).
A pesar de eso, Kim dijo que no anticipa que Recruit adquiera compañías de blockchain en las que invierte el fondo porque aún es temprano para la tecnología en términos de desarrollo, adopción y monetización. Pero, con el fondo, Recruit está decidido a vigilar los desarrollos para asegurarse de no perderse una innovación potencialmente significativa.
Recruit no es la única empresa que inicia un fondo de tokens criptográficos. Line, otra compañía japonesa que es mejor conocida por su aplicación de mensajería, lanzó un fondo criptográfico de $ 10 millones el año pasado, mientras que el rival coreano Kakao tiene una consultoría de blockchain y está haciendo acuerdos activamente. Kakao hizo su primera inversión en blockchain en diciembre cuando respaldó Orbs con base en Israel en un trato no revelado.
Nota: el autor posee una pequeña cantidad de criptomonedas. Lo suficiente para comprender, no lo suficiente para cambiar una vida.
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