Una nueva investigación que analiza cómo se ha invertido el capital de riesgo del Reino Unido durante la última década de acuerdo con la raza, el género y los antecedentes educativos resulta en una lectura sombría, con equipos totalmente étnicos y emprendedoras que reciben solo una fracción de los fondos disponibles en comparación con los equipos completamente blancos y los fundadores masculinos. .
El hallazgo de sesgo incorporado es válido en todas las etapas de financiación, según los hallazgos.
El informe, de la empresa de interés comunitario sin fines de lucro Extend Ventures, analizó cómo se invirtió el capital de riesgo en el Reino Unido entre 2009 y 2019, proporcionando datos sobre 3784 emprendedores que iniciaron 2,002 empresas durante este período. Encontró que los equipos totalmente étnicos recibieron un promedio de solo el 1,7% de las inversiones de capital de riesgo realizadas en la etapa inicial, temprana y tardía durante esta década.
Mientras tanto, las comunidades negras y multiétnicas del Reino Unido comprenden ahora el 14% de la población del Reino Unido.
“Si bien todos los emprendedores étnicos carecen de fondos suficientes, aquellos que son negros experimentan los peores resultados de todos”, señala el informe, y se encuentra que solo 38 emprendedores negros recibieron fondos de capital riesgo durante esta década. “Junto a sus equipos, recibieron sólo el 0,24% del total invertido”, añade.
Extend Ventures utilizó el aprendizaje automático y la tecnología de visión por computadora como una herramienta para comprender los factores demográficos, “incluida la edad, el género percibido, el origen étnico y los antecedentes educativos de los miembros fundadores”, basándose en una percepción de origen étnico o género para categorizar a los fundadores para la investigación, según análisis de imágenes de emprendedores disponibles públicamente.
“A pesar de que la etnia suele ser una categorización autodeterminada, creemos que esto está justificado porque los datos que recopilamos se anonimizan posteriormente y se utilizan para mejorar el acceso al capital”, señalan, y agregan: “El prejuicio étnico o de género depende de la percepción de la persona que tiene los fondos de la cartera “.
En cuanto al género, la investigación subraya la magnitud del desafío que enfrentan las emprendedoras del Reino Unido para acceder a la financiación de capital riesgo frente a los hombres.
El informe encontró que una gran mayoría (68,33%) del capital recaudado en las etapas de financiación inicial y tardía de capital de riesgo se destinó a equipos exclusivamente masculinos; 28,80% a equipos mixtos de género; y solo un 2,87% a equipos exclusivamente femeninos, y los equipos femeninos también recaudan sumas de dinero más bajas que sus homólogos masculinos en cada etapa de financiación.
El panorama es más desolador para las empresarias negras en el Reino Unido, que se encontró que experimentaron los peores resultados.
“Un total de 10 mujeres emprendedoras de apariencia negra recibieron inversión de capital de riesgo (0,02% del monto total invertido) durante el período de 10 años, y ninguna hasta ahora ha recibido financiación en etapa tardía”, señala el informe.
También encontró solo una inversión de capital de riesgo en etapa inicial (Serie A o B) registrada para una mujer negra, en comparación con 194 inversiones en etapa inicial en mujeres empresarias blancas.
La investigación de Extend Ventures también analizó los antecedentes educativos, destacando el papel de las universidades de élite en la distribución del capital de riesgo en el país.
Aquí, el informe encontró que el 42,72% del capital de riesgo del Reino Unido invertido en la etapa inicial durante el período se invirtió en la fundación de equipos con al menos un miembro de una formación educativa de élite (definido de manera estricta para significar Oxford, Cambridge, Harvard, Stanford y sus respectivas escuelas de negocios). .
En el Reino Unido, el debate sobre cómo ampliar el acceso de los estudiantes subrepresentados a las dos mejores universidades del país ha estado en auge durante años, y el progreso hacia la diversificación del alumnado de Oxbridge aún es difícil de ver.
El informe ilustra un impacto de esta desigualdad de larga data en torno al acceso a la educación de élite, ya que muestra que se traduce en una disminución de las oportunidades, después de la universidad, para acceder a la financiación de capital de riesgo.
Las implicaciones para la justicia social y la movilidad social son claras.
“Los datos que hemos mostrado hoy son crudos y hacen que la lectura sea incómoda”, dijo a TechCrunch el cofundador y empresario tecnológico de Extend Ventures, Tom Adeyoola. “Solo el 0,24% de la financiación de riesgo en los últimos 10 años se destinó a (38) fundadoras negras, y el 0,02% a fundadoras negras. Además, el 43% de toda la financiación inicial se destinó a equipos con al menos un miembro del equipo que fue a una universidad de élite “.
El informe hace una serie de recomendaciones, que incluyen pedir a todos los fondos de riesgo que pongan a disposición del público los datos sobre sus inversiones para que se puedan rastrear y permitir informes continuos e inclusivos sobre el desempeño de la industria en materia de diversidad.
También sugiere que las empresas de capital riesgo deben trabajar más para comprender y establecer lo que describe como “los posibles criterios de resiliencia independientes de la raza, el género y la educación que son indicadores de éxito”, para utilizarlos en sus procesos de filtrado en el futuro, como una forma de Protéjase de decisiones sesgadas.
Otra recomendación es que el gobierno del Reino Unido cree un “Código de inversión en fundadores étnicos”, que refleje el Código de inversión en mujeres existente.
El informe también pide al gobierno que apoye la inclusión a través de la creación de un Fondo de Co-Inversión Diverso, que sugiere que debería fijarse en £ 1.8 mil millones (14% del total anual de VC de $ 13.2 mil millones en el Reino Unido), como una estrategia para eliminar el riesgo. y mejorar el despliegue de inversiones de capital en fondos de capital de riesgo dirigidos por personas de raza negra, asiática y étnica.
Nos comunicamos con el Tesoro para comentar las recomendaciones.
“Ya no hay excusa para la transparencia y la acción para superar sesgos claros”, dijo Adeyoola. “No se puede mejorar lo que no se mide y por todo lo que se habla sobre Rose Review [U.K. Treasury-commissioned report into female entrepreneurship] y Black Lives Matter, la acción debe traducirse en una inversión real en diversos fundadores para garantizar que, como nación, estemos aprovechando al máximo los diversos talentos y recursos que tenemos “.
“El informe del British Business Bank publicado la semana pasada ya ha demostrado que no hay falta de ambición, solo, como ahora lo ponemos al descubierto, una clara falta de capital financiero”, agregó.
El socio de Ada Ventures, Check Warner, que también es cofundador y director ejecutivo de Diversity VC, que apoyó el informe, nos dijo: “Es muy tarde para obtener estos datos, al igual que estaba atrasado para obtener datos sobre la división de género de los equipos de gestión en las canalizaciones de los fondos de capital de riesgo y quién recibió la inversión, que fue un informe que Diversity VC co-publicó con el banco de negocios británico el año pasado, febrero de 2019.
“Las estadísticas son extremadamente aleccionadoras. Insto a cualquier fondo de capital de riesgo que desee cambiar significativamente estas estadísticas a explorar el Estándar de VC de Diversidad a fin de implementar la infraestructura para cambiar estos números mediante la construcción de tuberías inclusivas, equipos más diversos y apoyando a las empresas de su cartera para priorizar la inclusión y el fomento talento diverso “.
Tuiteando en apoyo del informe, el ex inversionista de “Dragons ‘Den” y empresario negro, Piers Linney, escribió: “Estamos dejando decenas de miles de millones sobre la mesa que beneficiarían la riqueza de todos los ciudadanos. Ahora tenemos datos innegables y deprimentes que muestran que algo anda muy mal. Archivar estos informes en silencio es inaceptable “.
Al recibir una respuesta, la organización de la red fundadora del Reino Unido Tech Nation, a la que se le atribuye el apoyo de la investigación, nos dijo: “El informe Extend VC destaca que solo el 12% de la financiación se destinó a fundadoras, por lo que Tech Nation está trabajando de forma proactiva con Playfair Capital para proporcionar horas de oficina para fundadoras con VC líderes el 5 y 12 de noviembre.
“El informe de hoy también mostró que el 91,5% de la financiación inicial se destinó a fundadores blancos en comparación con el 1,1% a fundadores negros, por lo que Tech Nation también se ha asociado con 10 × 10 VC y Founders Factory para albergar el horario de oficina del fundador negro el 26 de noviembre”. El CEO Gerard Grech dijo, y agregó que la organización “continuará apoyando la investigación cuando se trata de aumentar la inclusión en la tecnología y respaldar programas e intervenciones de I&D que marcarán una diferencia real y positiva”.
La socia de Passion Capital, Eileen Burbidge, una mujer de capital de riesgo que, en 2018, fue incluida en una lista de los 100 principales líderes de minorías negras y étnicas del Reino Unido por el Financial Times, también acogió con agrado la investigación cuando nos comunicamos.
“Es genial ver estos datos y estoy muy contenta de que Extend Ventures, Impact X Capital Partners y Tech Nation se hayan tomado el tiempo para recopilar y analizar los datos”, dijo a TechCrunch.
“Lamentablemente, no me sorprenden los hallazgos y Passion, dado que uno de los socios fundadores pertenece a un grupo étnico minoritario, siempre hemos tratado de ser lo más inclusivos posible. Pero no se puede cambiar o afectar lo que no se mide, por lo que este es un primer paso fantástico “.
“Me alegra que este informe amplíe y desarrolle aún más la conversación sobre cómo hacer que el capital de riesgo sea más accesible para todos … en todos los orígenes educativos, clases sociales y grupos étnicos y de género”, agregó Burbidge, diciendo que apoya todas las recomendaciones: ” especialmente los que pueden tener acción / impacto inmediato ”- y dijo que le agradaría ser parte de las conservaciones destinadas a progresar.
(Da la casualidad de que una de las compañías de la cartera de Passion Capital, la startup insurtech Marshmallow, que está dirigida por dos cofundadores gemelos negros, Oliver y Alexander Kent-Braham, acaba de anunciar una recaudación de fondos de $ 30 millones con una valoración de $ 310 millones para un producto que también se enfoca en servir a los segmentos desatendidos de la sociedad).
Este informe se actualizó con comentarios adicionales.
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