Resumen
- Diablo Cody
de 9 a 5
El reinicio explorará los conflictos intergeneracionales en el lugar de trabajo, desviando el foco de la batalla de los sexos. - La nueva versión resaltará la dinámica cambiante del lugar de trabajo desde el original y se centrará en los límites y los choques culturales.
- La producción de Jennifer Aniston, dirigida por Cody, puede ofrecer una nueva visión de la comedia clásica, abordando problemas laborales modernos.
La escritora Diablo Cody explica cómo se desarrolló su nueva versión de la comedia de Dolly Parton de 1980 de 9 a 5 Cambiará su enfoque y actualizará su lucha central para capturar un choque cultural en el lugar de trabajo más contemporáneo. La comedia de Colin Higgin fue protagonizada por Parton, Jane Fonda y Lily Tomlin como un trío de mujeres que trabajan para un vicepresidente despiadado, cruel e intolerante que se unen para poner fin a su régimen de terror. Si bien nunca se realizó una secuela después de 39 años de falsos comienzos y especulaciones, Jennifer Anniston está lista para producir una nueva versión, y Cody se encargará de escribir después de la comedia de terror de 2024. Lisa Frankenstein.
Mientras que Aniston de 9 a 5 La reinvención aún se encuentra en las primeras etapas de su desarrollo, reveló Cody. Semanal de entretenimiento cómo la película trasladará el escenario de la película original a una ciudad contemporánea. Al explicar cómo la película original abordó el sexismo de frente, Cody destacó cómo vio una Conflicto intergeneracional en el lugar de trabajo que fue objeto de amplia exploraciónaunque no quiso revelar demasiado tan pronto. Vea la explicación completa de Cody a continuación:
Una cosa que me resultó muy divertida es que la película original se centraba en la batalla de los sexos y el mundo corporativo. Y para mí, la mayor parte del conflicto se desarrolla a nivel generacional, como la generación Z contra los baby boomers en el lugar de trabajo, y ahora tenemos toda una generación de personas que han aprendido a establecer límites, y eso es, en realidad, sorprendentemente, un nuevo desarrollo.
Hay otras generaciones en el mundo corporativo a las que se les dice que simplemente se aguanten. Así que definitivamente hay un choque cultural allí, y pensé: “Oh, esto parece muy propicio para un tratamiento cómico”.
Todavía no se ha decidido el reparto ni nada parecido, pero siento que estamos avanzando. Fue algo realmente emocionante en lo que trabajar. Te lo contaría todo, pero no quiero meterme en problemas.
El análisis de Cody sobre el horario de 9 a 5 es prometedor para la reinvención
Su perspectiva sugiere que el reinicio se basará y ampliará la premisa del original
La escritora no solo arroja luz sobre un elemento poco mencionado del conflicto de la película original, sino que también demuestra que está dispuesta a abordar cómo 44 años han cambiado la perspectiva sobre lo que es correcto en el lugar de trabajo.
de 9 a 5 El conflicto intergeneracional se ve en todo el original.Violet es una empleada de larga data de Franklin M. Hart Jr. (Dabnee Coleman) que, hasta los eventos de la película, se dedicó a trabajar duro durante 12 años con la esperanza de obtener un ascenso. Se podría pensar que siguió el juego del sistema hasta que Hart desestimó sus calificaciones antes de que sus amistades con Judy (Fonda) y Doralee (Parton) le dieran la oportunidad de ponerse de pie.
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La decisión de Cody de ampliar esto no sólo encaja con elementos de de 9 a 5La dinámica original, pero Puede llevarse más lejos A medida que más generaciones se han ido incorporando a la fuerza laboral, el artículo no solo explora cómo el paso del tiempo ha dado a la generación más joven una mejor perspectiva sobre la dinámica del lugar de trabajo, sino que también tiene en cuenta elementos como la forma en que la raza y la sexualidad pueden influir en la forma en que los empleadores pueden convertir la vida de sus trabajadores en un infierno. Además, los avances tecnológicos pueden ofrecer muchas formas para que su elenco de empleados exhaustos contraataque.
Cody está teniendo cuidado de no solo recrear el original. de 9 a 5 La película original no solo arroja luz sobre un elemento poco mencionado del conflicto, sino que también demuestra que está dispuesta a abordar cómo 44 años han cambiado la perspectiva sobre lo que es correcto en el lugar de trabajo. Con la promesa de una perspectiva ampliada, la reinvención de Cody y Aniston de de 9 a 5 Puede resultar una actualización digna de una comedia clásica.
Fuente: EW
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