Xing, la plataforma de redes de negocios que ha sido descrita como la respuesta de Alemania a LinkedIn, ha realizado una adquisición para reforzar su negocio de reclutamiento antes de un cambio de marca del negocio como "Nuevo trabajo". La compañía ha adquirido Honeypot, una empresa alemana que ha creado construyó una plataforma de búsqueda de empleo para gente de tecnología, por hasta € 57 millones ($ 64 millones). Xing nos dice que Honeypot Es su mayor adquisición hasta la fecha.
La cifra incluye la adquisición (€ 22 millones) más una ganancia potencial de hasta € 35 millones si se cumplen ciertos objetivos en los próximos tres años.
Xing dijo que planea cambiar la marca como Nuevo Trabajo en la segunda mitad de 2019, reuniendo una cantidad de otros activos que ha adquirido y construido a lo largo de los años.
"Esta adquisición es una excelente adición a nuestra cartera de New Work", dijo Thomas Vollmoeller, CEO de Xing, en un comunicado. “Honeypot se enfoca en los candidatos al ayudarlos a encontrar un trabajo que se ajuste a sus preferencias individuales … Con filiales y marcas como kununu y HalloFreelancer, Xing es mucho más que una sola red. New Work es el paraguas que abarca todas nuestras actividades comerciales ”. Xing dijo que todas las empresas más pequeñas mantendrán su marca.
Xing ya ofrecía ofertas de trabajo como parte de su plataforma, con 20,000 empresas como clientes; pero Honeypot agregará algunas cosas diferentes a la mezcla.
Primero, le dará a Xing más tracción específicamente en la vertical de tecnología, ya que Honeypot comenzó en 2015 como objetivo para los desarrolladores, aunque luego se expandió a otros trabajos de tecnología.
En segundo lugar, la estructura de Honeypot es un ajuste natural para una plataforma de contratación social: al igual que con una gran cantidad de reclutamiento social, Honeypot permite a los reclutadores usar plataformas, páginas de perfil y gráficos sociales para encontrar candidatos, en lugar de buscar candidatos en respuesta a oportunidades específicas.
Honeypot agrega características adicionales para ayudar a que este proceso sea más preciso y menos una pérdida de tiempo en ambos lados. Aquellos que realizan el reclutamiento deben proporcionar detalles específicos sobre el salario y, digamos, los lenguajes de programación requeridos, como parte de su alcance. Por otro lado, las personas pasan por un "breve examen de pericia" para examinarlos, y también tienen que ser un poco más específicos sobre lo que pueden y lo que quieren hacer, y lo que quieren ganar, para ayudar a eliminarlos. Oportunidades que pueden no ser adecuadas.
En tercer lugar, la adquisición ayudará a Xing a hacer un mayor esfuerzo para construir su perfil fuera de Alemania en más de Europa, como New Work.
Esto no es una cosa pequeña. Hace años, Xing era considerado un posible rival de LinkedIn. Pero, y esto quizás fue aún más cierto en el pasado, y Xing se fundó en 2003, escalar nuevas empresas para que sean actores globales fuera de Europa puede ser un desafío, incluso más cuando hay un competidor directo formidable que también crece rápidamente.
Al final, Xing se desarrolló como una operación mucho más modesta, en términos relativos. Si bien LinkedIn hoy tiene unos 600 millones de usuarios y fue adquirida por Microsoft en 2016 por $ 26,2 mil millones, Xing cotiza en bolsa y actualmente está valorada en alrededor de $ 2 mil millones (€ 1,81 mil millones), con unos 15 millones de miembros.
Xing dice que hoy el énfasis actual de Honeypot es en los países de habla alemana y los Países Bajos, que en conjunto cubren algunos de los centros de startups más grandes de Europa, incluidos Berlín y Amsterdam.
La compañía aún es relativamente pequeña pero está creciendo, agregando 1,000 especialistas de TI a sus libros cada semana, con unas 100,000 personas y 1,500 empresas registradas actualmente. Xing dijo que invertirá en la compañía para expandirse a más mercados en Europa, así como para hacer crecer su negocio al aprovechar la base de clientes de Xing.
Aunque ha habido algunas excepciones notables como el inicio de pagos Adyen de los Países Bajos, Farfetch del Reino Unido y Spotify (originalmente de Estocolmo, crecido en Londres y ahora cada vez más una compañía de los EE. UU.), El lanzamiento de nuevas empresas en Europa ha demostrado ser un desafío.
Una de las grandes razones por las que tiene que ver con la escasez de talento para crear estas empresas: solo en Alemania, sede de la ciudad de Berlín, una ciudad emergente, hay 82,000 empleos tecnológicos sin cubrir. En otras palabras, existe la oportunidad de que las plataformas más fáciles de usar ayuden a conectar esos puntos.
"XING y Honeypot tienen la visión de ayudar a las personas a avanzar en su carrera. Queremos que Honeypot ofrezca a los especialistas en TI la comunidad laboral y de vida más grande del mundo al darles a los candidatos el poder de decidir cuál será su próximo paso en la carrera ", dijo Kaya Taner, CEO que fundó Honeypot con Emma Tracey. "Continuaremos persiguiendo esta visión con XING. En el futuro, alrededor de 100,000 especialistas de TI de todo el mundo que están registrados en Honeypot podrán conectarse con los muchos empleadores de primer nivel en los países de habla alemana. Esto permitirá a Honeypot continuar desarrollando su mercado nacional, al mismo tiempo que expandirá aún más su comunidad internacional ".
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