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El vídeo "Macrodat Uprising" de Severance y por qué MDR es considerado héroe en Lumon

El vídeo “Macrodat Uprising” de Severance y por qué MDR es considerado héroe en Lumon

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Neto
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¡Advertencia! Este artículo contiene spoilers del episodio 1 de la temporada 2 de Severance.

Lumon muestra a los trabajadores de MDR un vídeo hilarantemente extraño, titulado “levantamiento macrodat,” que los promociona como héroes en Ruptura episodio 1 de la temporada 2. Dado que los empleados rompieron muchas reglas, desafiaron la autoridad de la empresa y arruinaron su reputación en el mundo exterior después de usar el Protocolo de Contingencia de Horas Extras en Ruptura En los momentos finales de la temporada 1, es difícil no preguntarse qué está tratando de lograr Lumon. Parece extraño que una empresa que antes deshumanizaba a los innies de repente intente empatizar con ellos e incluso los llame figuras heroicas.

Mientras Mark y sus cuatro compañeros del departamento de MDR ven el vídeo de Lumon, no pueden evitar cuestionar los verdaderos motivos de la empresa. Incluso como espectador, es difícil no preguntarse si Lumon realmente se preocupa por su bienestar o está preparando otra trampa para los empleados. Teniendo en cuenta la historia de Lumon y la naturaleza secreta de su trabajo, esto último parece más probable.

La segunda temporada de Severance revela un nuevo vídeo de Lumon que presenta el “levantamiento de Macrodat”

El vídeo de Claymation agradece sorprendentemente a los empleados de MDR

Después de que la junta reconsidera la solicitud de Mark de traer de vuelta a sus antiguos compañeros de equipo, Mark se reúne con Irving, Helly y Dylan en Ruptura episodio 1 de la temporada 2. Momentos después, son escoltados a lo que parece una sala de descanso. Sin embargo, cuando entran a la habitación, se encuentran con proyectores apuntando a una pantalla, con Milchick esperándolos con una enorme sonrisa. Les reproduce un vídeo de animación con plastilina en el que el edificio Lumon cobra vida y recuerda cómo los cuatro empleados de MDR iniciaron una rebelión, llamándola “Levantamiento de Marcodat.“

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Sin embargo, en lugar de criticar el levantamiento, Lumon aprecia a los empleados a través del vídeo. lo que implica que su contribución ayudó a la empresa a mejorar aún más el lugar de trabajo. El vídeo también revela nuevos incentivos, que incluyen nuevos y sabrosos refrigerios, pases para pasillos, balanceo de piñas y una divertida sala de espejos, asegurando a los empleados que tienen mucho que hacer en su tiempo libre. El vídeo termina con un “Gracias, kier“, recordando a los trabajadores de MDR la importancia de su papel en la empresa.

¿Cuál es el punto del vídeo del nuevo empleado de Lumon?

Parece una táctica de manipulación

Milchick incluso asegura a los empleados que se han retirado todas las cámaras y micrófonos de seguridad, afirmando que no estarán bajo vigilancia constante. Sin embargo, por más bien intencionada que pueda parecer la nueva iniciativa de Lumon, algo parece increíblemente extraño en ella. Es difícil no creer que los nuevos cambios son una táctica de manipulación, implementada para asegurar que los empleados se vuelvan más leales a la empresa. Aunque el “Levantamiento de Macrodat” dañó la reputación de Lumon, parece que la empresa se está beneficiando de la rebelión del MDR.

Cuanto más comiencen a percibirse los internos como individuos separados en comparación con sus externos, más inclinados estarán a permanecer adentro.

La rebelión aparentemente ha creado un sentido de pertenencia y apego entre los cuatro trabajadores, ayudándoles a darse cuenta de que tienen un fuerte sentido de individualidad dentro de la oficina. Cuanto más comiencen a percibirse los internos como individuos separados en comparación con sus externos, más inclinados estarán a permanecer adentro. Por lo tanto, al brindarles nuevas experiencias en su interior, Lumon parece intentar fomentar un apego más profundo al entorno de la oficina y sus rutinas. asegurando que los empleados estén más inclinados a preservar sus adentros en lugar de tratar de ver las vidas de sus afueras.

Desglose de datos clave sobre indemnizaciones

Creado por

Daniel Erickson

Puntuación de los críticos de Rotten Tomatoes

95%

Puntuación de audiencia de Rotten Tomatoes

88%

Transmitiendo en

AppleTV+

Según una teoría intrigante, Helly (la innie) nunca regresó a la oficina de Lumon. En lugar de ella, Helena (la externa) entró para vigilar de cerca a Mark y los demás trabajadores de MDR. Esto explicaría por qué miente descaradamente sobre su experiencia de contingencia de horas extras. Como Helena ahora será la informante, Lumon no necesitará cámaras de seguridad ni micrófonos para monitorear a los trabajadores. Es probable que el vídeo también se haya mostrado a los empleados para engañarlos haciéndoles creer que Lumon tiene en mente sus mejores intereses.

Por qué el vídeo de Lumon llama al equipo MDR “héroes”

Al parecer están adoptando una nueva estrategia para mantener a los Innies adentro

Lumon se da cuenta de que enfadarse con los trabajadores de MDR por el levantamiento sólo hará que estén más resentidos hacia la empresa. Esto, a su vez, los impulsará a redoblar sus esfuerzos para irse y aprender más sobre sus salidas. Por lo tanto, Los llaman héroes como una forma de disipar la creciente tensión.. Al inculcar sentimientos de positividad en los empleados y renombrarse como una empresa que realmente se preocupa por los innies cortados, Lumon espera darles a los trabajadores de MDR propósito y validación dentro del sistema. Es probable que todo sea una estratagema Ruptura temporada 2 para que los empleados sean más obedientes.


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