Las mujeres en Estados Unidos se enfrentan a una posible prohibición de su derecho al aborto luego de que se reveló un borrador en el que la Suprema Corte ha considerado anular el fallo Roe vs. Wade. Ante el caótico panorama, algunas empresas en el país se han unido para brindar una serie de beneficios a sus empleadas para que puedan tener un libre acceso al aborto.
Levi Strauss & Co dijo el miércoles que reembolsará los gastos de viaje a sus empleados a tiempo completo y parcial que tengan que desplazarse a otro estado para recibir servicios sanitarios, incluidos los abortos.
La empresa de ropa más conocida por sus pantalones vaqueros es la más reciente compañía estadounidense que ofrece esta prestación, en un momento en el que varios estados restringen el acceso a los abortos.
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“Teniendo en cuenta lo que está en juego, los líderes empresariales deben hacer oír su voz y actuar para proteger la salud y el bienestar de nuestros empleados. Eso significa proteger los derechos reproductivos“, dijo Levi Strauss LEVI.K en un comunicado.
Otras empresas se han comprometido a ofrecer un apoyo similar a sus empleados estadounidenses que tengan que viajar fuera de estados como Texas y Oklahoma, que han restringido el acceso a los servicios de aborto.
Amazon.com Inc AMZN.O, el segundo mayor empleador privado de Estados Unidos, comunicó el lunes a sus empleados que pagará hasta 4.000 dólares anuales en concepto de gastos de viaje para tratamientos médicos que no pongan en peligro la vida, entre ellos los abortos electivos.
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La plataforma de reseñas Yelp, Inc YELP.N dijo que a partir de mayo cubrirá los gastos de sus empleados y sus dependientes que necesiten viajar a otro estado para recibir servicios de aborto.
Citigroup Inc C.N se convirtió en marzo en el primer gran banco estadounidense en asumir un compromiso similar.
Con información de Reuters
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