Silicon Valley está lleno de gente de todos los ámbitos de la vida, pero muy poca de su riqueza se distribuye de manera uniforme, especialmente cuando hablamos de la comunidad LGBTQ+.
Actualmente, se estima que menos que 1% del capital de riesgo se destina a fundadores abiertamente LGBTQ+. No hay números sobre cuánto de ese capital se destina específicamente a los fundadores trans o cuántos inversores se identifican como parte de la comunidad LGBTQ+. Lo que se sabe es que Los fundadores LGBTQ+ aún sienten la necesidad para ocultar su identidad a los inversores.
Ingrese CV LGBT+, una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo promover a los inversionistas de riesgo LGBTQ+ y LGBTQ+-aliados. Lanzado por inversores tiana tukesuna mujer trans negra que ha trabajado en Accenture, Sequoia Capital y Silicon Valley Bank, y bloque jacksonun exinversor en etapa inicial que se identifica como bisexual, la organización sin fines de lucro espera fomentar una nueva generación de inclusión dentro del ecosistema de empresas cultivando y educando a los inversores para que defiendan y acepten a los fundadores y patrocinadores LGBTQ+.
Con ese fin, LGBT+ VC planea realizar eventos de redes, conferencias y clases educativas para la comunidad LGBTQ+ para ayudarlos a aprender cómo convertirse en inversores acreditados, uno de los muchos pasos necesarios para cambiar la mentalidad y agregar más interseccionalidad dentro de las tesis de riesgo.
“Estamos tratando de cambiar quién es un inversor y con quién pueden tener oportunidades estos fundadores”, dijo Block a TechCrunch+.
“Los mejores inversores en este momento están invirtiendo en empresas fundadas por LGBTQ”, agregó Tukes. “La IA abierta es un excelente ejemplo. Eso, para mí, es la compañía de boletos calientes en este momento”.
La iniciativa surge en medio de una ola histórica de odio dirigida a la comunidad LGBTQ+ en los EE. UU., con legislación anti-trans barriendo el país y los crímenes contra la comunidad LGBTQ+ aumentando en todo el país. De hecho, Tukes y Block se inspiraron para lanzar la organización sin fines de lucro después del tiroteo en el club nocturno de Colorado Springs a fines del año pasado, en el que un hombre armado apuntó al único club LGBTQ+ en la ciudad y asesinó a cinco personas.
“Fue realmente difícil ver el silencio de la comunidad empresarial”, dijo Block a TechCrunch+. “Tiana y yo nos juntamos y pensamos, ‘¿dónde podemos marcar la diferencia?'”.
Eso resultó en que el dúo aprovechara sus redes y evaluara la relación que la comunidad LGBTQ+ tiene actualmente con el ecosistema tecnológico. Hasta ahora, Tukes dice que la recepción ha sido cálida y que la organización sin fines de lucro ha logrado atraer inversores de algunas firmas de abogados y de contabilidad, así como de bancos y empresas tecnológicas más grandes.
El 19 y 20 de junio, la organización sin fines de lucro organizará su primera cumbre en la ciudad de Nueva York, denominada Stonewall a Silicon Valley. Todo esto es parte de una misión más amplia para cambiar lo que significa ser un capitalista de riesgo. Hace poco me senté con los dos inversionistas para hablar sobre su organización sin fines de lucro, cómo la iniciaron y sus planes para construir una red de aliados.
(Nota del editor: la entrevista a continuación ha sido editada por motivos de extensión y claridad)
¿Por qué decidieron lanzar juntos esta organización sin fines de lucro y cómo supieron que ahora era el momento de correr el riesgo?
Bloque Jackson: Hay una gran oportunidad escondida a simple vista. El veinte por ciento de la Generación Z se identifica como LGBTQ+. Además, según Gallup, la comunidad LGBTQ+ es uno de los segmentos de más rápido crecimiento de la población estadounidense. Esa es una oportunidad de mercado.
Tiana Tukes: Nuestra misión es ayudar a todas las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer a prosperar. En la historia de los Estados Unidos, en particular, hay momentos, particularmente en el movimiento de derechos civiles, donde los líderes negros y los líderes judíos [Block is Jewish] se unieron en tiempos de crisis por la promoción social. Vemos esto como una continuación de ese legado en primer lugar y, en segundo lugar, como parte de nuestra historia LGBTQ+.
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