EQT Ventures, una firma de inversión con sede en Europa, que ha recaudado más de 1.200 millones de euros (1.400 millones de dólares) anunció que ha promovido a Laura Yao como socia. Al mismo tiempo, la firma anunció que recientemente contrató a Anne Raimondi, ex vicepresidente senior de operaciones de Zendesk como socia operativa.
La empresa tiene su sede en Estocolmo y oficinas en Londres, Berlín, París, Ámsterdam y Luxemburgo. Yao tiene su sede en la oficina de EE. UU. En San Francisco, donde ha estado trabajando durante tres años antes de su reciente ascenso a socia. Ella dice que la compañía tiende a contratar personas con experiencia en operadores porque se relacionan bien con los fundadores de las nuevas empresas en las que invierten.
“Nuestro objetivo es asociarnos con los fundadores más ambiciosos y audaces de Europa y Estados Unidos y ser los inversores que todos desearíamos haber tenido cuando estábamos del otro lado de la mesa”, me dijo Yao.
La experiencia de Yao incluye la cofundación de una startup llamada The PhenomList en 2011. Si bien es responsable de buscar nuevas inversiones, Raimondi trabaja con la cartera de empresas existente, en particular las empresas B2B SaaS, ayudándolas con los aspectos prácticos de la creación de una startup como go- estrategia de comercialización, diseño organizacional, contratación de ejecutivos y otros componentes de la construcción de la empresa.
“Me uní a principios de este año como socio operativo, por lo que no estoy en el lado de la inversión, sino que en realidad me concentro en trabajar con los fundadores de compañías de cartera existentes a medida que crecen y escalan”, dijo Raimondi.
Desafortunadamente, las socias femeninas como Yao y Raimondi siguen siendo una rareza en la mayoría de las empresas de riesgo con un informe de Crunchbase de abril pasado que encontró que solo el 3% de los inversores son mujeres, y que más de dos tercios de las empresas no tienen una sola mujer como socia. .
EQT tiene una proporción de empleados de 50/50 hombres y mujeres, aunque los socios eran todos hombres hasta que Yao fue ascendido y Raimondi contrató. Eso hace dos de 6, ya que la empresa intenta que el equipo de inversión refleje al resto de la empresa y a la población en general.
Parte del trabajo de Raimondi es hablar con las nuevas empresas sobre la creación de organizaciones diversas y equitativas, y ella y Yao saben que la empresa necesita modelar eso. Ella dice que las startups prósperas entienden del lado del producto que para construir un producto exitoso, comienzan con una hipótesis, luego desarrollan objetivos y métricas para probar, aprender y luego iterar.
Ella dice que deben hacer lo mismo para construir una empresa diversa e inclusiva. Eso comienza definiendo cómo son la diversidad y la inclusión y estableciendo métricas para medir su progreso.
“Tu evalúas [your diversity goals] y espera [the company] responsable de aquello por lo que se ha inscrito. Si no los conoces, [you look at] qué puedes hacer para mejorarlos. Luego, observa cómo sigue iterando y luego mide constantemente la experiencia de los empleados en muchas dimensiones, incluida no solo la diversidad, sino la parte importante de la pertenencia ”, dijo Raimondi.
Ambas mujeres dicen que su empresa hace un buen trabajo en esto, y su contratación / promoción lo demuestra. Yao dice que la organización en su conjunto ha creado una cultura cómoda e inclusiva. “Es muy colaborativo e igualitario. Cualquiera puede decir lo que tenga en mente. Es un lugar muy no jerárquico y cómodo para que una mujer trabaje. Me sentí acogida de inmediato y que mis ideas fueron bien recibidas de inmediato ”, dijo.
La cartera de la empresa incluye nuevas empresas en los EE. UU. Y Europa y la empresa se ve a sí misma como un puente entre las dos ubicaciones. Entre las empresas en las que ha invertido EQT se incluyen la startup de recompensas por errores HackerOne, la tecnología de creación de sitios web Netlify y la startup de computación cuántica Seeqc.
Early Stage es el principal evento de “cómo hacer” para emprendedores e inversores de nueva creación. Escuchará de primera mano cómo algunos de los fundadores y capitalistas de riesgo más exitosos construyen sus negocios, recaudan dinero y administran sus carteras. Cubriremos todos los aspectos de la construcción de la empresa: recaudación de fondos, reclutamiento, ventas, ajuste de producto al mercado, relaciones públicas, marketing y construcción de marca. Cada sesión también tiene la participación de la audiencia incorporada; se incluye un amplio tiempo para las preguntas y la discusión de la audiencia. Use el código “TCARTICLE” al finalizar la compra para obtener un 20% de descuento en los boletos aquí mismo.
Source link