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"¿Es usted pobre?": ¿Cuánto paga Lumon a los empleados despedidos en concepto de indemnización?

“¿Es usted pobre?”: ¿Cuánto paga Lumon a los empleados despedidos en concepto de indemnización?

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¡Advertencia! Este artículo contiene spoilers del episodio 1 de la temporada 2 de Severance.

Ruptura aún no ha revelado cuánto ganan los empleados de MDR de Lumon, lo que plantea dudas sobre si a los trabajadores despedidos se les paga bien. En el episodio 1 de la temporada 2, Ruptura comienza con una nota alta recorriendo el regreso de Mark a la oficina de Lumon. Aunque inicialmente está decepcionado por el hecho de tener que trabajar con un nuevo equipo de MDR, solicita a la junta directiva que recupere a los miembros de su antiguo equipo. Para su sorpresa, la junta reconsidera su solicitud. Como resultado, Dylan, Irving y Helly regresan al lugar de trabajo.

Poco después de que Irving regresa, Dylan, Helly y Mark notan que todavía está en la confusión de su “experiencia exterior”, luchando por aceptar lo que presenció en el mundo exterior. Su tristeza preocupa a Dylan y, hilarantemente, le pregunta si está “pobre por ahí.” Se supone que la declaración de Dylan es una broma. Sin embargo, es difícil no preguntarse cuánto les paga Lumon a los empleados despedidos.

La carta de despido en Lexington revela que los empleados despedidos tienen un salario de seis cifras

El guión piloto del programa también revela las cifras exactas

La carta de Lexingtonun libro que se expande RupturaLa historia de, recorre las experiencias de una ex empleada de Lumon, Peg Kincaid. En el libro (página 9), Peg revela que era camionera antes de tener la oportunidad de trabajar en Lumon. Ella también revela que Lumon le ofreció cuatro veces más de lo que ganaba como camionera para unirse a su equipo de Macrodata Refinement como empleada despedida.. Aunque el libro no revela la cantidad exacta de dinero que gana en Lumon, el hecho de que el salario sea cuatro veces mayor que el anterior confirma que es fácilmente de seis cifras.

…Un oficial gerente gana hasta medio millón de dólares al año…

Si bien parece que se sabe poco sobre lo que hizo Mark antes de unirse a Lumon, incluso su externo parece vivir una vida decente, lo que sugiere que Lumon paga bien. Curiosamente, RupturaEl guión piloto también ofrece algunas ideas sobre cuánto gana un empleado de Lumon. En la página 44, se revela que un directivo gana hasta medio millón de dólares al año, lo que demuestra que Lumon paga una suma considerable a sus empleados y ofrece un importante incentivo financiero para unirse y permanecer en la empresa como empleado despedido.

Por qué Lumon paga a sus empleados despedidos mucho más que a los empleados no despedidos

No mucha gente estaría de acuerdo en someterse al procedimiento

Dado que Lumon es famoso en el mundo exterior por sus prácticas cuestionables y el controvertido procedimiento de indemnización por despido, no mucha gente querría trabajar allí como empleados despedidos. Mientras que algunos, como Mark y Peg, se sentirían reconfortados al saber que pueden pasar una parte importante de su día lejos de sus identidades reales, muchos otros querrían recordar lo que sucede en su lugar de trabajo.

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Lumon es consciente de que la naturaleza controvertida del procedimiento de indemnización podría ser un importante elemento disuasivo para los empleados potenciales. Por lo tanto, paga bien a los empleados despedidos, Creer que la compensación financiera puede superar sus reservas morales y éticas.. Dado que los externos simplemente cosechan los beneficios del arduo trabajo de sus entrantes en Rupturalos salarios plantean muchas preguntas intrigantes sobre las implicaciones morales de la naturaleza del trabajo y la dinámica de poder entre los entrantes y los salientes.


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