Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Querida Sophie,
Tenemos una nueva empresa biotecnológica sigilosa en etapa inicial. ¿Calificamos para solicitar a un cofundador de STEM OPT una visa H-1B en la lotería? ¿Vale la pena o hay mejores alternativas?
— Biotecnología en ciernes
Estimado Budismo,
Es absolutamente posible que una startup de biotecnología (o tecnología) en etapa inicial en modo sigiloso solicite con éxito a un fundador o ingeniero fundador una H-1B en la lotería o incluso una transferencia H-1B. Así es como, comenzando con algunos antecedentes sobre cómo funciona la lotería H-1B para las empresas emergentes.
En los últimos años, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) ha nivelado el campo de juego para las nuevas empresas que ingresan a un empleado o posible empleado en la lotería H-1B mediante la creación de un sistema de registro de lotería electrónica. Debido a que la demanda de visas H-1B supera con creces la oferta anual de 85 000 (20 000 de las cuales están reservadas para personas con una maestría o un título superior), USCIS utiliza el proceso de lotería al azar para seleccionar empresas que son elegibles para solicitar beneficiarios específicos.
Antes de 2020, las empresas tenían que enviar al USCIS un paquete de petición H-1B completo y en papel para cada empleado y posible empleado que quisieran participar en la lotería anual. USCIS adjudicó las solicitudes H-1B que fueron elegidas en la lotería y literalmente envió por correo las solicitudes en papel no seleccionadas a los abogados. El tiempo, la energía y los costos legales para presentar una solicitud H-1B hicieron que participar en la lotería bajo este sistema fuera bastante oneroso, particularmente para las nuevas empresas, porque tenía que comprometerse a pagar por una H-1B completa antes de saber si su candidato tenía una oportunidad.
Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)
Todo eso cambió en 2020, cuando USCIS instituyó un proceso de registro electrónico para la lotería. Ahora, las empresas patrocinadoras solo deben pagar una tarifa de $ 10 para registrar a un empleado o posible empleado en la lotería, lo que redujo significativamente la barrera de entrada para todas las empresas, incluidas las nuevas empresas. Eso significa que puede ingresar a la lotería tantos candidatos como desee patrocinar de buena fe.
Si las personas renuncian después de ser seleccionadas y antes de presentar su solicitud, no es necesario que siga adelante con una H-1B completa. Si su presupuesto no le permite patrocinar actualmente a todo su equipo remoto internacional pero aún desea darles una oportunidad a todos, puede hacerlo.
¿Pueden las nuevas empresas de biotecnología en etapa inicial obtener visas H-1B?
¡Sí, definitivamente! Los mayores problemas que enfrentan las empresas emergentes en etapa inicial al obtener una visa H-1B para su fundador o cofundadores son: