Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie,
Hace unos años, mudé la sede de mi startup a Nueva York desde Estonia con una visa de inversionista E-2.
He contratado a algunos inversores desde entonces, pero si tomo más, corro el riesgo de no calificar para un E-2 porque mi capital se está diluyendo. Estoy considerando que mi startup me patrocine para una visa O-1A o solicitar una tarjeta verde EB-1A.
¿Algún consejo o idea sobre cómo presentar un caso sólido para un O-1A o EB-1A? ¡Gracias!
– Fundador de una startup inteligente
Estimado Savvy,
¡Felicidades por tu éxito hasta ahora! Sí, tenemos muchas mejores prácticas para presentar para solicitar una visa de capacidad extraordinaria O-1A o una tarjeta verde de capacidad extraordinaria EB-1A.
Nadia Zaidi, abogada asociada de Alcorn Immigration Law y experta en servicios legales de inmigración para nuevas empresas y creativos, y recientemente hice un podcast en el que revisé lo que debe tener en cuenta al solicitar una visa O-1A, una tarjeta verde EB-1A o EB. -2 tarjeta verde NIW (National Interest Waiver). ¡Escuche! También le recomendaría que consulte a un abogado de inmigración con experiencia que pueda ayudarlo a determinar el mejor enfoque en función de su tiempo y objetivos.
Tenga en cuenta que si busca una visa O-1A, deberá demostrar que su inicio y que tiene una relación empleador-empleado, o necesitará un agente para presentar la solicitud en su nombre. Si demuestra una relación empleador-empleado, generalmente implica demostrar que la junta directiva de su startup supervisa su trabajo y puede despedirlo.
Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (se abre en una nueva ventana)
También es posible que desee considerar la posibilidad de solicitar la Libertad Condicional para Emprendedores Internacionales (IEP). Mi firma ha presentado varias peticiones de IEP en nombre de clientes. Según nuestra experiencia, se necesita menos tiempo para preparar una petición de IEP que una petición O-1A porque no requiere tantos documentos. Además, si está casado y se le otorga el estatus de IEP, su cónyuge será elegible para solicitar un permiso de trabajo. El cónyuge de un titular de una visa O-1A no es elegible para un permiso de trabajo.
Volviendo a responder su pregunta, aquí hay algunas de las mejores prácticas para solicitar un O-1A o un EB-1A:
Campo de experiencia
Dedique algún tiempo a concentrarse en su área de especialización. Debido a que tanto el O-1A como el EB-1A son para personas con habilidades o logros extraordinarios que se encuentran en la cima de su campo, cuanto más definido sea su campo de especialización, más fácil será demostrar que está en la cima. de ella. Por ejemplo, en lugar de enumerar el emprendimiento tecnológico como su área de especialización, acóplelo a algo como el emprendimiento centrado en el desarrollo de software de aprendizaje automático para la industria de la salud. Trabaje con un abogado de inmigración con experiencia para diseñar su campo para la petición.
Criterios de calificación
Familiarícese con los criterios de calificación para O-1A y EB-1A, que son similares, y determine cuáles de sus habilidades y logros cumplen mejor con los criterios. Como fundador de una startup, el papel fundamental y fundamental que desempeña en su startup debería ser fácil de demostrar. Recuerde, este no es el momento de ser humilde.
Bajo su liderazgo, ¿cuántos fondos ha recaudado su startup? ¿Ha recibido premios importantes? ¿Cuáles son los ingresos recurrentes anuales de su startup y cuántos puestos de trabajo ha creado en los EE. UU.? ¿Fue invitado a juzgar una competencia de lanzamiento, hablar en un panel o ser mentor de otros en función de sus antecedentes, experiencia o conjunto de habilidades? ¿Fue invitado a convertirse en miembro de una organización exclusiva que tiene un riguroso proceso de selección? ¿Eres un líder intelectual en tu campo?
Deberá recopilar cartas de recomendación, más sobre ellas en un momento, y evidencia documental para demostrar sus logros, como un escaneo o una foto de un premio, correspondencia por correo electrónico, copias o capturas de pantalla de artículos escritos sobre usted o por usted, o capturas de pantalla de la agenda de una conferencia o presentación en YouTube que generó un número significativo de visitas. Debe saber que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) no considera que los premios o premios otorgados a nivel universitario sean logros importantes. Algunas inversiones a través de concursos pueden calificar como premios y algunas inversiones pueden no serlo.
Cartas de recomendación
Por lo general, recomendamos obtener de cinco a ocho cartas de expertos en su campo que puedan discutir sus habilidades y logros y la importancia de su impacto en su campo o más allá. Por lo general, cuantos más detalles y ejemplos se proporcionen en la carta de recomendación, discutidos en términos fáciles de entender, más convincente será la carta. Debe tener en cuenta que el funcionario de inmigración que está evaluando su caso probablemente no sea un experto en su campo.
A menudo es valioso enviar cartas de una variedad de personas, como las que han trabajado directamente con usted y las que solo lo conocen en base a su trabajo dentro de su campo, expertos académicos y profesionales e individuos tanto dentro como fuera de los Estados Unidos. Estados.
Asegúrese de preguntar a los posibles recomendadores si están dispuestos a enviar una carta a USCIS en su nombre. Si bien la mayoría de los recomendadores son personas con limitaciones de tiempo que prefieren que usted escriba un borrador de carta que ellos puedan editar, algunos recomendadores prefieren escribir sus propias cartas, lo cual es bueno saber desde el principio. Asegúrese de que las personas que lo están haciendo estén dispuestas a editar y realizar cambios en los borradores, como eliminar la jerga o agregar más detalles.
El proceso de finalizar las cartas de recomendación y conseguir que se firmen junto con la recopilación de pruebas documentales para un caso suele llevar más tiempo de lo que la mayoría de la gente anticipa. Dicho esto, ¡empieza!
¡Todo lo mejor en la siguiente fase del crecimiento de su startup!
Sophie
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La información proporcionada en “Estimada Sophie” es información general y no asesoramiento legal. Para obtener más información sobre las limitaciones de “Dear Sophie”, consulte nuestro descargo de responsabilidad completo. Puede contactar a Sophie directamente en Alcorn Immigration Law.
El podcast de Sophie, Immigration Law for Tech Startups, está disponible en todas las plataformas principales. Si desea ser un invitado, ¡está aceptando solicitudes!
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