Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Hoy les traemos respuestas a tres preguntas sobre tarjetas verdes en la categoría EB-1A para gerentes multinacionales y con capacidad extraordinaria, EB-2 NIW y con PERM, así como EB-3 para profesionales.
Querida Sophie,
¡Yo estaba tan cerca! Mi fecha de prioridad para mi solicitud EB-2 para registrar la residencia permanente era solo nueve días a partir de la fecha que figura en el Boletín de visas de septiembre de 2022, ¡pero ahora la fecha en el Boletín de visas de octubre de 2022 se ha retrasado más de dos años!
Soy ingeniero de software y quería obtener mi tarjeta verde antes de cambiar de trabajo, pero ahora estoy reconsiderando mi camino. Lo único que me detiene es que escuché que los empleados serán multados si dejan a su empleador antes de obtener la tarjeta verde.
¿Cual es tu consejo?
— Golpeado por el Boletín
Estimado golpeado,
Entiendo lo frustrante que es esperar tanto tiempo y acercarse tanto solo para encontrarse con otro retraso. ¡Pero no te preocupes! El retroceso —la fecha de corte anterior— en el Boletín de visas de octubre de 2022 refleja que no quedan más visas de inmigrantes EB-2 este año fiscal, que finaliza el 30 de septiembre. ¡El 1 de octubre, se reinician los límites anuales de la tarjeta verde!
A principios de septiembre, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) indicó que se había utilizado la asignación anual de tarjetas verdes EB-1 y EB-2. Aunque el Boletín de Visas actual enumera la tarjeta verde EB-1 como vigente para todos los países y, por lo tanto, acepta solicitudes para registrar residentes permanentes (también llamado ajuste de estatus) en esa categoría, esos casos permanecerán pendientes hasta el comienzo del nuevo año fiscal. el 1 de octubre
USCIS sobreestimó la cantidad de solicitudes requeridas para cumplir con el límite anual para usar todas las tarjetas verdes disponibles, lo cual es algo muy bueno. En el año fiscal anterior (año fiscal 2021), había más de 200 000 tarjetas de residencia disponibles, pero nunca se emitieron debido al cierre de embajadas y consulados y la acumulación de casos durante la pandemia.
Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)
Dado el atraso particularmente en la categoría EB-2 para personas nacidas en India y China, le sugiero que consulte a un abogado de inmigración para evaluar si sería candidato para la visa de capacidad extraordinaria EB-1A.
Con respecto a la multa que mencionó: USCIS no impone una sanción a los empleadores o empleados si un candidato a la tarjeta verde cambia de trabajo antes de recibir una tarjeta verde. Sin embargo, su empleador puede solicitarle un reembolso por algunos costos de la tarjeta verde, generalmente en base a algún contrato preestablecido antes de comenzar el proceso de la tarjeta verde. Un abogado de inmigración puede ayudarlo a determinar el mejor camino a seguir si enfrenta esta situación.