Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.
Las columnas “Estimada Sophie” son accesibles para los suscriptores de Extra Crunch; use el código de promoción ALCORN para comprar una suscripción de uno o dos años con un 50% de descuento.
Querida Sophie:
Soy un ingeniero de software y he estado buscando ofertas de trabajo en los EE. UU. He escuchado de mis amigos acerca de J-1 Visa Training o J-1 Research.
¿Qué es un estatus J-1? ¿Cuáles son los requisitos para calificar? ¿Necesito encontrar un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinarme antes de solicitar uno? ¿Puedo obtener una visa? ¿Cuánto tiempo podría quedarme?
—Determinado en Delhi
Estimado Determinado:
¡Gracias por sus preguntas! Las empresas pueden trabajar con patrocinadores externos para recibir y emplear a algunos tipos de visitantes J-1. La visa J-1 es una opción atractiva tanto para los participantes como para los empleadores, ya que no hay límite ni lotería. No hay límite de país de origen en el número de visas J-1 que se emiten cada año. Los J-1 se emiten durante todo el año. El proceso de solicitud es más sencillo que un H-1B. Relativamente sencillo. Las visas J-1 están abiertas a una amplia gama de ocupaciones y talentos, así como a niveles de educación y experiencia.
Source link