Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que trabaje en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie:
¡Ayuda! Nuestra startup necesita contratar a 50 ingenieros en inteligencia artificial y campos relacionados lo antes posible. ¿Qué opciones de visa y tarjeta verde son las más rápidas para obtener para los mejores ingenieros inmigrantes?
¿Y nos ayudará el nuevo proyecto de ley de inmigración de Biden?
– Hipnotizado en Menlo Park
Estimado hipnotizado,
Recibo esta pregunta con bastante frecuencia ahora, ya que cada vez más empresas emergentes con rondas de financiación recientes buscan expandirse rápidamente. En el último episodio de mi podcast, hablo de algunas de las categorías de visas más rápidas para que las startups las consideren cuando necesitan agregar talento rápidamente.
Como siempre, sugiero consultar con un abogado de inmigración con experiencia que pueda ayudarlo a diseñar estrategias e implementar rápidamente un plan de contratación e inmigración eficiente y rentable. Un abogado de inmigración también estará actualizado sobre los cambios y planes de la política de inmigración en caso de que se apruebe la Ley de Ciudadanía de los EE. UU. De 2021 de la administración Biden. Fue presentado en la Cámara y el Senado este mes.
Esa legislación propuesta permitiría que más talento internacional venga a los EE. UU. En busca de trabajos y despejará los retrasos en las visas basadas en el empleo, entre otras cosas. Dados los beneficios sustanciales que ofrece la legislación a los empleadores, animo a su startup, y a otras empresas, a que los representantes del Congreso sepan que la apoya.
Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (se abre en una nueva ventana)
Dado que la mayoría de las embajadas y consulados de EE. UU. Siguen teniendo una capacidad limitada para el procesamiento de rutina de visas y tarjetas verdes debido a la pandemia, generalmente es más rápido contratar trabajadores estadounidenses e internacionales que ya se encuentran en EE. UU. retrasos sustanciales en el procesamiento de casos debido al coronavirus, así como un aumento en las solicitudes, el procesamiento premium está actualmente disponible para la mayoría de las solicitudes basadas en el empleo. Todavía podemos ayudar a muchas personas con la programación de citas para visas estadounidenses en consulados en el extranjero utilizando diversas estrategias de interés nacional.
Con todo eso en mente, estas son las categorías de visa que ofrecen la forma más rápida de contratar talento internacional.
Transferencias H-1B
La contratación de personas mediante la transferencia de su H-1B a su inicio se puede completar en un par de meses con un procesamiento premium. El procesamiento premium es un servicio opcional que por una tarifa garantiza que USCIS procesará la petición dentro de los 15 días calendario.
Además, los transferidos H-1B pueden comenzar a trabajar para su inicio incluso antes de que USCIS haya emitido un aviso de recibo o haya tomado una decisión en el caso. Solo debe asegurarse de que USCIS haya recibido la petición, por lo que siempre recomiendo enviar todos los paquetes a USCIS con seguimiento.
El procesamiento premium puede ayudar a obtener un recibo digital ya que los recibos en papel a menudo están atrasados. Dejé de sugerir esta ruta durante la administración Trump, pero me siento más cómodo ofreciéndola como una opción bajo la administración Biden. La H-1B es el único tipo de visa que le permite a alguien comenzar a trabajar en la presentación de una solicitud de transferencia.
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