Resumen Fraser Olender prioriza la amistad con su equipo, pero pone límites a las malas actitudes que afectan el desempeño laboral. Defiende su estilo de liderazgo enfatizando la importancia del apoyo y la diversión en un ambiente laboral de alto estrés. A pesar de sus buenas intenciones, la dinámica del equipo de Fraser en la…