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La nueva aplicación de Maro busca ayudar a las escuelas a evaluar a los niños en busca de depresión y ansiedad.
Maro ha desarrollado una plataforma que ayuda a las familias y las escuelas a navegar conversaciones difíciles sobre la salud mental. La compañía, que exhibió como parte de Battlefield 200 en TechCrunch Disrupt, lanzó su primer producto, Padres Maro, en 2020. Ahora, la compañía se está preparando para lanzar Maro for Schools la próxima semana…
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Daily Crunch: Amazon dice que los OEM no construirán sus televisores inteligentes debido a la “preocupación de que Google tome represalias”
Para recibir un resumen de las historias más grandes e importantes de TechCrunch en su bandeja de entrada todos los días a las 3 p. m. PDT, suscríbase aquí. Christine está en la sala de espera de un aeropuerto y Haje está sentado en la esquina de un banco de café, ya que el equipo…
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5 inversores en la nube ilustran los diversos caminos a seguir para las nuevas empresas
Las nuevas empresas de optimización de costos en la nube se han vuelto omnipresentes y han encontrado un oído amistoso entre los clientes empresariales que buscan reducir costos en medio de la recesión. Pero, ¿deberían las nuevas empresas más jóvenes examinar de manera similar su gasto en la nube? Según varios inversores en la nube,…
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Resumen de TechCrunch+: PLG y ventas empresariales, estrategia de precios de SaaS, opciones OPT
Después de organizar nuestro primer TechCrunch Disrupt en San Francisco en tres años, Slack está mucho más tranquilo de lo habitual esta mañana. Mis colegas están volando de regreso a ciudades tan lejanas como Taipei, París y Londres; Acabo de tomar un tranvía a casa, lo que debería simplificar mi informe de gastos. Moscone Center…
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Vea contenido selecto de TechCrunch Disrupt en línea hoy
Si no pudiste ir a San Francisco para asistir a TechCrunch Disrupt en persona, lo siguiente es lo mejor. Con él, puede acceder a todas las sesiones que tuvieron lugar en el escenario Disrupt, el escenario TechCrunch+ junto con presentaciones seleccionadas tanto del escenario Discovery como de las sesiones de trabajo, ¡solo hoy, 21 de…
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Uils quiere prestar efectivo a los conductores de viajes compartidos de LatAm en función de su historial de manejo
Cuando útiles lanzado en 2021, era un servicio de alquiler de autos para conductores de viajes compartidos. Pero después de que los fundadores se dieran cuenta de que muchos conductores de viajes compartidos no tienen acceso a crédito, especialmente en América Latina, la empresa con sede en Buenos Aires recurrió a fintech, ofreciendo servicios financieros…
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A medida que la atención médica se vuelve remota, Equipt Health lleva el hardware médico al hogar
No es ningún secreto que la pandemia ha llevado a que la atención médica se vuelva virtual, en teoría, lo que facilita que los pacientes asistan a las citas y accedan a la atención que necesitan. Pero Rebecca Weisinger, CEO y cofundadora de Equipar Saludha visto a muchos pacientes fallar en el largo proceso de…
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Olvídate de lo plano: los cortes pequeños son lo nuevo
Cuando los mercados de riesgo pasan de la codicia al miedo, hay un meme que circula en los círculos de empresas emergentes que dice que lo plano es lo nuevo. Es una abreviatura de la idea de que en condiciones de mercado más difíciles, una startup que defiende su valoración anterior en una ronda de…
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Un mes después de ingresar al espacio de gestión de gastos, Rippling persigue la nómina global
Cuando Parker Conrad fundó Rippling en 2016, la empresa de recursos humanos inicialmente se centró en el proceso de incorporación de empleados. Desde entonces, ha evolucionado para administrar todos los aspectos de los datos de los empleados, desde la nómina y los beneficios, hasta las aplicaciones que usan los empleados, hasta una plataforma de administración…
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Ambr quiere resolver el problema del agotamiento de mil millones de dólares mediante el seguimiento de los hábitos de trabajo de los empleados
El agotamiento de los trabajadores es real. Los informes sugieren que el estrés crónico relacionado con el trabajo podría estar costando a las empresas hasta $ 190 mil millones anualmente en producción reducida y días de enfermedad, sin mencionar la tan discutida “Gran Renuncia” donde los trabajadores abandonan el barco en busca de un mayor…
