con sede en boston Filtrado.ai ha recaudado una ronda de $ 7 millones para acelerar su cadencia de contratación y ha desarrollado el modelo de comercialización para su servicio de contratación centrado en ingeniería y desarrolladores, anunció recientemente.
TechCrunch se reunió con la empresa para discutir no solo por qué decidió dejar atrás el arranque, sino también para profundizar en cómo su servicio podría ampliar el mercado para algunos roles técnicos.
La startup nació allá por 2016 por una necesidad cuando su fundador y CEO Pablo Bilodeau comenzó a trabajar en él como un proyecto interno mientras trabajaba en una consultoría. Filtrado luego se separó del grupo consultor en 2019, firmando una hoja de términos para recaudar capital en marzo de 2020. Luego llegó COVID-19 y las cosas se pusieron un poco turbulentas.
Pero antes de perdernos en el lado del dinero, hablemos de lo que hace la empresa.
El producto de Filtered es interesante ya que podría ayudar a sacudir un sistema de contratación de roles técnicos para nuevas empresas que está plagado de prejuicios y pérdida de tiempo. Si es amigo de algún desarrollador, por ejemplo, o científico de datos, es consciente de lo malo que puede ser su proceso de contratación.
Para elegir dos cuestiones: los currículums son a menudo un indicador bastante pobre de talento, y las sesiones de pizarra en el sitio son muy impopulares. Filtered se enfrenta a ambos al proporcionar pruebas para llevar a casa basadas en habilidades con IA a bordo para ayudar a detectar el fraude. La empresa contratante puede reproducir esas sesiones para ver cómo los candidatos abordaron los problemas. Filtered también permite a las empresas hacer preguntas de entrevistas abiertas a los candidatos a través de video, eliminando la necesidad de pantallas telefónicas formuladas que solo son buenas para proporcionar empleo completo al personal de recursos humanos junior.
Filtered afirma que su sistema puede llevar a las empresas al punto de hacer ofertas más rápidamente.
Todo eso está muy bien, pero lo que TechCrunch tenía más curiosidad era qué podría manejar el servicio de la startup cuando se trata de hacer que la contratación sea más equitativa. Si se centra más en las habilidades que en el currículum, ¿eso afecta a quién es contratado? Lo hace, piensa la compañía. Una vez que los currículums pierden parte de su brillo y los candidatos son examinados en cuanto a sus habilidades sobre la optimización de palabras clave en sus aplicaciones, “la diversidad simplemente sucede”, explicó Bilodeau.
La ronda
Volvamos al dinero. Desafortunadamente, el momento de la ronda de capital de riesgo anticipada de Filtered y el inicio de la pandemia de COVID-19 fueron bastante cercanos entre sí.
Entonces, Bilodeau le dijo a TechCrunch en una entrevista que su startup efectivamente recaudó capital por goteo a lo largo de 2020, hasta que finalmente cerró su ronda en el cuarto trimestre del año. Ese momento fue algo fortuito para sus inversores: Capital de datos de Silicon Valley y el fondo de IA — como dijo el CEO de Filtered, ese fue el mejor trimestre de la historia de la compañía.
Desde el arranque hasta la captación de capital, ¿qué cambió en Filtered que lo llevó a decidirse por obtener financiamiento externo? Según Bilodeau, no quería recaudar dinero. Y dijo que fanfarronear sobre las noticias de recaudación de fondos es algo absurdo, comparándolo con compartir en LinkedIn que obtuvo una hipoteca para una casa.
Pero como Filtered quería contratar de manera proactiva en lugar de cuando cerró un nuevo acuerdo, tenía sentido obtener nuevos fondos. La startup también quería trabajar más en sus esfuerzos de marketing, modificar sus precios y avanzar hacia un modelo de aterrizaje y expansión desde un enfoque de ventas empresarial. Más dinero haría todo eso un poco más fácil, por lo que tomó capital.
Mirando hacia el futuro, esperamos que Filtered pueda cuantificar de alguna manera el impacto que tiene en la contratación de personas diversas para roles técnicos. Si es material, eso podría ser aún más emocionante que el rápido crecimiento de los ingresos.