Cuando Yin Wu comenzó Polea, una startup de gestión de capital y tabla de capitalización, en 2019, estaba dispuesta a competir con empresas como Carta. Mi colega Connie Loizos habló con Wu en 2020 cuando la empresa recaudó 10 millones de dólares.
La empresa proporciona herramientas y conocimientos a los fundadores y empleados que buscan tomar decisiones más informadas sobre su propiedad accionaria en lo que respecta a la contratación y la recaudación de fondos, al mismo tiempo que cumplen con aspectos como los impuestos y la contabilidad.
“La equidad es algo que seguimos viendo cada vez más”, dijo Wu a TechCrunch. “Para nosotros, no se trata tanto de cómo tomamos participación de mercado de los socios, sino que creemos que este mercado continúa creciendo y ¿cómo podemos ser una gran parte de eso? Estamos construyendo mucho para los conocimientos de equidad. No se trata solo de cómo registra cuánto capital tiene alguien en una tabla de capitalización, sino ¿cómo ayuda a alguien a tomar decisiones al respecto?
Avance rápido 2 años y Pulley, también cofundada por Mark Erdmann, continúa defendiéndose. La compañía ahora trabaja con más de 1.700 empresas y los ingresos se triplicaron en el último año.
Además, Pulley anunció hoy que obtuvo otros $40 millones en dólares de la Serie B a principios de este año. La ronda estuvo dirigida por Keith Rabois en Founders Fund e incluyó inversores existentes, como Stripe y Elad Gil.
También lanzó su plan gratuito, llamado Pulley Seed, para nuevos clientes que tienen menos de 25 partes interesadas. Pueden modelar y comparar diferentes escenarios de financiación, recaudar capital y establecer subvenciones de capital para los empleados, todo sin costo alguno.
Pulley también está ayudando a las empresas a sobrellevar esta recesión económica, y aunque la mayoría de las empresas con las que trabaja Pulley se encuentran en una etapa anterior y no ven los tipos de despidos que ocurren en etapas posteriores, le pregunté a Wu qué tipo de preguntas recibía Pulley de los clientes. .
“Las empresas a menudo preguntan qué pasa si tienen que subir una ronda o qué sucede cuando la gente se va”, dijo. “Esa es realmente una pregunta para abogados y contadores. Sin embargo, también recibimos preguntas sobre situaciones específicas relacionadas con la equidad, incluso si deja una empresa. Recuerde que tiene un período de tiempo para ir y ejercer las opciones, así que asegúrese de tener el capital si desea ejercer las opciones”.
La nueva inversión le da a Pulley alrededor de $ 50 millones en fondos totales recaudados hasta la fecha. Aunque Wu no reveló una valoración específica, sí dijo que fue “un aumento significativo” con respecto a la valoración de la empresa en la última ronda.
Wu planea usar los nuevos fondos para aumentar la fuerza laboral de Pulley de 40 y expandir la ingeniería y el marketing de productos, que es un nuevo enfoque para la compañía, agregó.
Además, la empresa ahora tiene una junta directiva y, como parte de la inversión, Rabois se unirá a la junta. Wu explicó que Founders Fund compartía la creencia central de Pulley de ayudar a los fundadores, y a ella y a Erdmann les gustó que Rabois tuviera el tipo de experiencia operativa que lo hace trabajar con empresas en todas las diferentes etapas.
“Las empresas están en una situación difícil”, dijo Rabois en una declaración escrita. “Las decisiones sobre acciones son más difíciles que nunca, pero las herramientas para administrarlas no han seguido el mismo ritmo. Pulley ayuda a los usuarios a comprender y aprovechar al máximo su propiedad. Nunca ha habido un momento más urgente que ahora para controlar su patrimonio”.
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