La escena de empresas emergentes de América Latina ha atraído una gran cantidad de inversiones de riesgo, elevando a empresas de gran valor como Rappi y NuBank a negocios gigantes. Ahora que ha llegado el centro de atención, esas mismas empresas emergentes necesitan más talento que nunca para satisfacer la demanda.
Ahí es donde una startup de Buenos Aires en etapa semilla quiere ayudar. Enrique ha creado una escuela de ciencias de la computación en línea que capacita a los desarrolladores de software de entornos de bajos ingresos para que comprendan las habilidades técnicas y obtengan un empleo. La empresa fue fundada por el dúo hermano-hermana Luz y Martín Borchardtasí como también Manuel Barna Ferrés, antonio tralice y Leonardo Maglia.
El equipo de Enrique.
La compañía afirma que hay aproximadamente 1 millón de vacantes de ingeniería de software en América Latina, pero menos de 100.000 profesionales que tienen la capacitación adecuada para esos roles.
“La educación superior es solo para el 13% de la población en América Latina”, dice Martin Borchardt, CEO y cofundador de Henry. “Es muy exclusivo, muy caro y tiene habilidades de muy bajo impacto. Así que les estamos dando una oportunidad a estas personas”.
Dado que el 90 % de los graduados no tienen antecedentes de educación superior formal, Henry busca ayudar a traer más desarrolladores junior de back-end y desarrolladores full-stack a las nuevas empresas. Henry ofrece un curso de cinco meses que va de lunes a viernes, de 9 am a 6 pm, que se enfoca en las habilidades del desarrollador de software. Más allá de la capacitación técnica, Henry brinda a los participantes capacitación laboral, talleres de currículum y oportunidades de mejora de habilidades después de la graduación.
Para hacer que la escuela sea más asequible, Henry busca adoptar la misma estrategia utilizada por Lambda School, un graduado de YC que ha recaudado más de $122 millones en fondos conocidos: acuerdos de participación en los ingresos. La configuración permitiría que los participantes del campo de entrenamiento se unan al programa sin costos iniciales y luego solo paguen una vez que sean contratados en un trabajo.
Los términos ISA de Lambda School piden a los estudiantes que paguen el 17 % de su salario mensual durante 24 meses una vez que ganen $4167 mensuales. Los estudiantes pagan un máximo de $30,000. Henry se lleva una porción mucho menor del pastel, en parte porque los salarios son más bajos en América Latina que en Estados Unidos. Henry les pide a los estudiantes que paguen el 15 % de su salario mensual durante 24 meses una vez que los estudiantes ganen $500 al mes.
Si un estudiante de Henry no obtiene un empleo que le permita ganar $500 al mes dentro de los cinco años posteriores a la finalización del programa, no tendrá que pagar el campamento de entrenamiento.
Henry también se enfoca en ayudar a más mujeres a ingresar al campo del desarrollo de software. Internamente, el equipo remoto de Henry está compuesto por un 20 % de mujeres y un 64 % de hombres. Los estudiantes actuales reflejan el mismo desglose.
Un problema con los campamentos de entrenamiento de codificación es que, si bien puede ayudar a un estudiante a pasar de estar desempleado a estar empleado, la falta de credenciales y títulos podría limitar la movilidad profesional más allá de ese primer trabajo. Por ese motivo, Henry ha creado una base de datos de recursos para ex alumnos, que incluye oportunidades de mejora y actualización de habilidades en las últimas habilidades, que serán gratuitas para los graduados.
Henry necesita ejecutar en la colocación de trabajo para tener éxito en su campo. Actualmente, más del 80 % de los estudiantes de la primera cohorte de Henry han encontrado trabajo, pero es demasiado pronto en la trayectoria de las nuevas empresas para obtener una métrica más sólida en ese frente. Alrededor de cuatro graduados de Henry han sido empleados por la puesta en marcha.
La necesidad de más talento en los países emergentes no ha pasado desapercibida. Microverse, también financiado por Y Combinator, también está utilizando acuerdos de distribución de ingresos para llevar la educación a las masas en los países en desarrollo, incluidos los espacios en América Latina. Henry cree que el competidor está abordando la dinámica de manera demasiado amplia.
“Se están enfocando en todos los mercados emergentes y no enseñan a hispanohablantes”, dijo Borchardt. Henry, en cambio, se enfoca en hispanohablantes, más del 60% de su mercado en América Latina.
¿Y si Lambda School, la fuente de inspiración de Henry, irrumpiera en América Latina? El fundador agregó que la empresa ricamente financiada ha intentado, sin éxito, expandirse a geografías internacionales, incluidas China y Europa, debido a la fragmentación.
Actualmente, Henry ha graduado a 200 estudiantes y está trabajando con 600 estudiantes en Colombia, Chile, Uruguay y Argentina. Planea expandirse a México y traer instrucción portuguesa.
Ahora, los capitalistas de riesgo le están dando a Henry algo de efectivo para que lo haga. Después de pasar por el lote de verano de Y Combinator, Henry anunció hoy que ha recaudado $ 1,5 millones en fondos iniciales en una ronda dirigida por Accion Venture Lab, Emles Venture Partners y Noveus VC. También hubo una serie de inversores ángeles en edtech de América Latina que participaron en la ronda.
“Me encanta la interacción humana entre los instructores y nuestro personal y estudiantes”, dijo Borchardt. “Eso es algo muy poderoso de Henry en comparación con un MOOC. El mayor desafío es cómo escalar el mantenimiento de esos activos que le brindan eso”.
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