Las pequeñas y medianas empresas se han convertido en una gran oportunidad en el mundo de la tecnología B2B en los últimos años, y hoy una startup que está construyendo herramientas destinadas a ayudarlas a administrar sus equipos de trabajadores está anunciando algunos fondos que subrayan el estado de ese mercado.
Base, que brinda una plataforma que ayuda a las pymes a administrar diversos servicios relacionados con su fuerza laboral por horas, ha cerrado $ 71 millones en financiamiento, una Serie C que valora a la empresa entre $ 500 millones y $ 600 millones, según fuentes cercanas a la startup.
La ronda tiene una serie de grandes nombres que son tanto una señal de cómo las grandes empresas de capital riesgo están valorando el mercado de las PYMES en este momento como del interés estratégico de las personas que participan. GGV Capital está liderando la ronda, con los patrocinadores anteriores Bain Capital Ventures, Baseline Ventures, Bedrock, Cowboy Ventures y Khosla Ventures también participando. Las personas incluyen a la presidenta de Focus Brands, Kat Cole; Jocelyn Mangan, miembro de la junta de Papa John’s y Chownow y ex directora de operaciones de Snag; el ex director financiero de la empresa de nóminas y beneficios Gusto, Mike Dinsdale; La fundadora de Guild Education, Rachel Carlson; los atletas estrella Jrue y Lauren Holiday; y está bien, está bien, actor y famoso y futuro candidato político Matthew McConaughey.
Homebase ha recaudado 108 millones de dólares hasta la fecha.
La financiación viene inmediatamente después del fuerte crecimiento de Homebase (que no debe confundirse con el Reino Unido / Irlanda cadena de mejoras para el hogar del mismo nombre, ni la startup de proptech vietnamita respaldada por YC).
La empresa cuenta ahora con unas 100.000 pequeñas empresas, con 1 millón de empleados en total, en su plataforma. Las empresas utilizan Homebase para gestionar todo tipo de actividades relacionadas con los trabajadores que se les paga por horas, incluida la nómina (más reciente), así como la programación de turnos, los relojes y las hojas de tiempo, la contratación y la incorporación, la comunicación y el cumplimiento de recursos humanos.
John Waldmann, fundador y director ejecutivo de Homebase, dijo que la financiación se destinará tanto a seguir atrayendo a más clientes como a ampliar la lista de servicios que se les ofrece, que podría incluir más funciones orientadas a los trabajadores de primera línea y de servicio, así como funciones para pequeñas empresas que también pueden tener algunos trabajadores de “escritorio” que todavía pueden trabajar por horas.
El hilo común, dijo Waldmann, no es la naturaleza exacta de esos trabajos, sino el hecho de que todos ellos, en parte debido a ese aspecto horario, han sido desatendidos por la tecnología hasta ahora.
“Desde el principio, nuestra misión fue ayudar a las empresas locales y sus equipos”, dijo. Parte de su inspiración provino de personas que conocía: un amigo de la infancia que era dueño de una cadena de restaurantes independiente y en expansión, y estaba pasando por los desafíos de administrar sus equipos allí, llevando a cabo la mayor parte de su trabajo en papel; y su hermana, que trabajaba en hostelería, que no se veía tan diferente de los desafíos de su amigo restaurante. Tuvo que llamar para ver cuándo estaba trabajando, escribiendo sus horas en un cuaderno para asegurarse de que le pagaran correctamente.
“Hay muchas empresas de tecnología enfocadas en facilitar el trabajo a las personas que se sientan en computadoras o escritorios, pero están construyendo herramientas para estos otros”, dijo Waldmann. “En el mundo del trabajo, la experiencia simplemente se ve diferente con la tecnología”.
Actualmente, Homebase se centra en el mercado de América del Norte: hay unos 5 millones de pequeñas empresas solo en los EE. UU., Por lo que hay muchas oportunidades allí. los enorme presión que muchos han experimentado en los últimos 16 meses de vida de COVID-19, lo que llevó a algunos a cerrar por completo, también los ha enfocado en cómo administrar y realizar el trabajo de manera mucho más eficiente y organizada, asegurándose de que sepa dónde está su personal y que su El personal sabe lo que debe hacer en todo momento.
Lo que será interesante es ver qué tipos de servicios agrega Homebase a su plataforma a lo largo del tiempo: en cierto modo, es una señal de cómo los trabajadores asalariados por hora se están convirtiendo en un aspecto más sofisticado y destacado de la fuerza laboral, con sus propias demandas únicas. La nómina, que ahora está disponible en 27 estados, también viene con adelantos de pago, lo que abre la puerta a otros tipos de servicios financieros para Homebase, por ejemplo.
“Las pequeñas empresas son el alma de la economía estadounidense, con más del 60% de los estadounidenses empleados por una de nuestras 30 millones de pequeñas empresas. En un mundo posterior a una pandemia, la tecnología nunca ha sido más importante para las empresas de todos los tamaños, incluidas las pymes ”, dijo Jeff Richards, socio gerente de GGV Capital y nuevo miembro de la junta de Homebase, en un comunicado. “El equipo de Homebase ha trabajado incansablemente durante años para llevar la tecnología a las PYMES de una manera que ayude a impulsar una mayor rentabilidad, una mejor contratación y un crecimiento. Estamos encantados de ver que Homebase desempeña un papel tan importante en la recuperación de las pequeñas empresas de Estados Unidos y estamos encantados de ser parte de la misión en el futuro “.
Es interesante ver a McConaughey involucrado en esta ronda, dado que recientemente dio un giro hacia la política, con planes de postularse para gobernador de Texas en 2022.
“Las personas trabajadoras que trabajan y dirigen restaurantes y negocios locales son importantes para todos nosotros”, dijo en un comunicado. “Desempeñan un papel importante en dar a nuestras ciudades un sentido de sustento, identidad y comunidad. Por eso he invertido en Homebase. Homebase lleva las operaciones de las pequeñas empresas a la era moderna y ayuda a las personas de todo el país no solo a seguir trabajando más duro, sino a trabajar de forma más inteligente “.
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