Honor, una startup de atención para personas mayores, obtiene 370 millones de dólares en deuda y capital y alcanza el estatus de unicornio

Human Interest recauda $ 200 millones a una valoración de $ 1 mil millones, planes para una OPI

Menos de seis meses después de recaudar $ 55 millones en una ronda de financiación Serie C, el proveedor de SMB 401 (k) Human Interest anunció hoy que ha recaudado $ 200 millones en una ronda que lo impulsa al estatus de unicornio.

The Rise Fund, la plataforma de inversión de impacto global de TPG, lideró la ronda y se unió a SoftBank Vision Fund 2. El financiamiento incluyó la participación del nuevo inversor Crosslink Capital y los patrocinadores existentes NewView Capital, Glynn Capital, US Venture Partners, Wing Venture Capital, Uncork Capital , Slow Capital, Susa Ventures y otros.

Durante el año pasado, la empresa con sede en San Francisco recaudó $ 305 millones. Con el último financiamiento, ahora ha recaudado un total de $ 336.7 millones desde su inicio en 2015.

Es cierto que la empresa tiene una oferta pública inicial en la mira, como lo demuestra el nombramiento del ex director financiero de Yodlee, Mike Armsby, para el cargo de director financiero en Human Interest. Está apuntando a una oferta pública inicial tradicional en algún momento de 2023, y los ejecutivos dicen que el objetivo es tener “$ 200 millones + en ingresos por tasa de ejecución antes de salir a bolsa”. Actualmente, está en “decenas de millones de ingresos por tasa de ejecución” ahora, y agrega millones de nuevos ingresos cada mes.

La plataforma de beneficios de jubilación digital de Human Interest permite a los usuarios “lanzar un plan de jubilación en minutos y ponerlo en piloto automático”, según la compañía. También promociona que ha eliminado todas las tarifas de transacción 401 (k).

La demanda de 401 (k) s por parte de las pymes parece estar en su punto más alto, y Human Interest informa que sus ventas se triplicaron durante el último año. La compañía también ha más que duplicado su plantilla en los últimos 12 meses a 350 empleados.

La startup dijo que está experimentando una fuerte adopción en verticales que anteriormente no habían tenido beneficios de jubilación, incluida la construcción, el comercio minorista, la fabricación, los restaurantes, las organizaciones sin fines de lucro y la hostelería. Por ejemplo, durante los últimos tres trimestres, Human Interest ha experimentado un crecimiento de clientes de 4,5 veces en el sector de la restauración. Desde el comienzo de la pandemia, Human Interest ha experimentado un crecimiento de inscripción dos veces mayor entre los trabajadores por hora que entre los trabajadores asalariados, y los activos de los trabajadores por hora se han triplicado.

“La promoción de la salud financiera es un pilar de inversión fundamental para The Rise Fund. Human Interest ofrece una de las soluciones más convincentes al problema persistente de que aproximadamente la mitad de los estadounidenses no tendrán suficientes ahorros cuando alcancen la edad de jubilación ”, dijo Maya Chorengel, socia co-administradora de The Rise Fund, en una declaración escrita. “A pesar de la legislación reciente, principalmente a nivel estatal, los programas heredados no han producido, hasta la fecha, los mismos resultados para los participantes que Human Interest”.

La empresa dijo que utilizará su nuevo capital para ampliar su red de integraciones y asociaciones con asesores financieros, corredores de beneficios y empresas de nómina. También espera, naturalmente, contratar algo – otros 200 empleados para fin de año, principalmente en sus equipos de productos, ingeniería e ingresos.

El 401 (k) para el espacio SMB se está calentando últimamente. En junio, la directriz del competidor también recaudó $ 200 millones en una ronda liderada por General Atlantic.

Se agregaron detalles adicionales sobre la oferta pública inicial y los ingresos después de la publicación.


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