HUSSLUPactualmente una versión beta solo por invitación, es una aplicación de búsqueda de empleo y creación de redes para profesionales creativos en la industria de los medios y el entretenimiento para conectarse con estudios y compañías de producción que buscan contratar talento.
Hoy, la compañía anunció una versión web de su aplicación móvil. Se extenderá ampliamente la próxima semana.
Al igual que LinkedIn, HUSSLUP permite a los usuarios escribir publicaciones, conectarse en red con otros y buscar trabajos.
Sin embargo, en lugar de estar dirigida al público en general, la aplicación pretende ser un eje central para los profesionales creativos en la industria del entretenimiento, por encima o por debajo de la línea, para colaborar en un proyecto, promocionar una próxima película/programa de televisión, invitar a otros a un evento, encontrar nuevos talentos y más.
Otras herramientas de la comunidad incluyen la capacidad de crear un grupo, compartir muestras creativas encriptadas, chatear a través de messenger en la aplicación y crear listas de contactos anotadas para cada proyecto, película o programa.
Junto con el lanzamiento de la web, la compañía también presentó nuevas funciones basadas en la web llamadas “Pro Search”, una función patentada que permite búsquedas más profundas, y “Serendipity Mode”, una sección similar a Tinder en la plataforma donde los usuarios puede conectarse rápidamente con otros miembros.
Créditos de imagen: HUSSLUP
Las nuevas herramientas de ProSearch brindan una manera para que los empleados busquen talento en función de criterios específicos, como su nivel de crédito, representación, tipo de género/proyecto, disponibilidad, ubicaciones en las que están dispuestos a trabajar, afiliaciones profesionales y más.
Los usuarios también pueden guardar contrataciones potenciales en una lista, donde luego pueden agregar comentarios, anotar a qué persona contrataron y compartir con otros.
En particular, la herramienta también permite a los usuarios ordenar los resultados de búsqueda para descubrir diversas contrataciones. HUSSLUP afirma que aproximadamente el 65 % de su membresía actual se identifica a sí misma como diversa en al menos una de las siguientes categorías: género, raza y LGBTQ+.
La industria sigue siendo criticada por la representación insuficiente, por lo que la nueva característica de HUSSLUP es una adición significativa a su caja de herramientas.
Entre los 200 estrenos teatrales más taquilleros en la taquilla de América del Norte en 2022, las personas de color (POC) representaron solo el 22 % de los actores principales, el 17 % de los directores y el 12 % de los escritores. según el Informe de diversidad de Hollywood 2023 de UCLA.
Los usuarios de la web también obtienen el “Modo Serendipity”, una función que les permite “deslizar” (o, en este caso, hacer clic con el mouse hacia la derecha o hacia la izquierda) en mosaicos que presentan perfiles de miembros, empresas y comunidades. Las tarjetas se organizan aleatoriamente para brindar a los usuarios una mejor oportunidad de descubrir una amplia gama de personas.
En el futuro, la compañía planea lanzar más funciones basadas en la web, dijo a TechCrunch H Schuster, fundador de HUSSLUP. Esto incluye “Listas de proyectos”, una función que permitiría a los usuarios tomar una lista de sus contrataciones y generar hojas de llamadas, informes estadísticos anónimos para incentivos fiscales y más.
HUSSLUP también tiene la intención de crear una herramienta de búsqueda de texto, imágenes y videos, así como recomendaciones basadas en inteligencia artificial.
Créditos de imagen: HUSSLUP
A diferencia de la mayoría de las profesiones, no existe un libro de reglas sobre cómo obtener una carrera en el entretenimiento. La mayoría de las veces, tiene conexiones en los lugares correctos, la suerte está de su lado esa semana o, si tiene la suerte, es un bebé nepo.
De ahí el eslogan de HUSSLUP, “Transformando Hollywood de camarilla a clic”.
Schuster fundó HUSSLUP como una posible solución a este problema de camarilla en curso: “el anticuado juego del teléfono”, como a ella y a su equipo les gusta llamarlo.
Productor ejecutivo con 20 años de experiencia en Hollywood, Schuster ha trabajado en programas de telerrealidad como “MasterChef” y “The Biggest Loser”, y sabe muy bien lo frustrante que puede ser encontrar nuevos talentos.
“Cuando estaba sentado detrás del escritorio de contratación, literalmente hacía cinco o diez llamadas telefónicas a colegas, amigos, un gerente, un agente y obtenía cinco o diez nombres”, dijo Schuster a TechCrunch. “No conoces a estas personas, por lo que intentas obtener sus créditos en IMDb y sus muestras creativas en YouTube… Es muy doloroso y desagregado, y puede llevar mucho tiempo encontrar a alguien que esté disponible y luego examinarlo. a ellos.”
“Tiene que haber una manera más eficiente y también más alegre, francamente, para que el talento creativo tenga, en primer lugar, un lugar para agregar toda su información profesional y crear un perfil que realmente les permita contar la historia de sí mismos y presentarse a la industria de la forma en que quieren ser vistos”, agregó.
H Schuster, fundador y director general de HUSSLUP. Créditos de imagen: HUSSLUP
Todos los perfiles en HUSSLUP tienen créditos verificados para garantizar que todos en la aplicación hayan trabajado en la industria en algún momento. Alrededor del 75 % de los usuarios de HUSSLUP están al menos en la mitad de su carrera, afirma Schuster, que van desde directores, escritores, productores, editores, animadores, compositores, supervisores musicales, directores de arte y más.
Sin embargo, una vez que la aplicación salga de la versión beta, la compañía quiere eventualmente invitar a estudiantes y recién graduados que aún buscan ingresar a la industria. HUSSLUP está trabajando actualmente con varias universidades.
La compañía también se asocia con numerosas productoras, estudios y organizaciones, incluidos Universal Studio Group, Universal Pictures, Blumhouse, Westbrook, fundada por Will Smith, AGBO de los hermanos Russo, Bankable Productions de Tyra Banks, This Radicle Act de Don Cheadle y Women in Film. , entre otros.
En diciembre de 2022, HUSSLUP recaudó una ronda semilla de $2,5 millones, liderada por f7 Ventures y Fuel Capital, con financiamiento adicional de Ulu Ventures, Gaingels y 360 Venture Collective.
Anteriormente, HUSSLUP recaudó una inversión inicial en 2021 del acelerador Comcast NBCUniversal LIFT Labs impulsado por Techstars.
Hasta la fecha, HUSSLUP cuenta con alrededor de 6.000 miembros, según la empresa.
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