La saga WeWork continúa esta semana con nuevos informes de que la compañía puede recortar hasta 500 roles tecnológicos.
El negocio de trabajo conjunto, que es el excéntrico cofundador y director ejecutivo Adam Neumann renunció hace dos semanas, se espera que despida a 350 empleados dentro de su división corporativa, informa The Information. Los recortes iniciales se realizarán en los equipos de ingeniería de software, gestión de productos y ciencia de datos.
Se pueden disolver otros 150 roles a medida que la compañía busca vender varios activos, incluidos Managed by Q, Teem, SpaceIQ, Conductor y Meetup . WeWorks, con sede en Nueva York, tiene aproximadamente 15,000 empleados y espera realizar hasta 2,000 despidos, según los informes, a medida que la empresa intenta reducir costos y reescribir su narrativa antes de un eventual debut en los mercados públicos.
WeWork presentó su S-1, lleno de errores y trabajo descuidado, según The Wall Street Journal, pero decidió retrasar su oferta pública inicial después de que Neumann renunció y el ex vicepresidente de la compañía, Sebastian Gunningham, y el ex presidente y director de operaciones, Artie Minson. para servir como co-CEOs.
Ahora se espera que se haga pública en 2020 con una valoración tan baja como $ 10 mil millones, WeWork también está en negociaciones con JPMorgan para una infusión de efectivo de último minuto para reemplazar el capital esperado de la OPV pospuesta, según los informes. La compañía, ahora una historia de advertencia, ha estado trabajando con los banqueros en las últimas semanas para reducir los altos costos de su operación de pérdida de dinero. Se dice que los despidos informados son parte de la estrategia de los banqueros.
WeWork se valoró previamente en $ 47 mil millones a pesar de las pérdidas de casi $ 1 mil millones en los seis meses que terminaron el 30 de junio.
WeWork no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
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