Hay un cambio importante por delante para LinkedIn, la red social para el mundo laboral, ahora con 675 millones de miembros. Jeff Weiner, quien ha liderado la compañía como CEO durante los últimos 11 años, renunciará el 1 de junio de 2020. Su nuevo cargo será presidente ejecutivo. Ryan Roslansky, que actualmente es jefe de producto, asumirá el cargo de CEO, mientras que Tomer Cohen, que había estado bajo Roslansky, se unirá para liderar el equipo de producto.
Los cambios son la mayor sacudida ejecutiva de la compañía, y en realidad la única, desde que Microsoft adquirió LinkedIn por $ 26,2 mil millones en 2016. Es notable que los dos nuevos nombramientos sean de ejecutivos de LinkedIn desde hace mucho tiempo. mucho, no arregles lo que no está roto, y todo eso.
En cuanto a lo que hará Weiner a continuación, en una publicación de blog que anuncia su partida, señala que LinkedIn era su “trabajo soñado” y que pasará al próximo “trabajo soñado” como presidente ejecutivo. Supongo que comenzaremos a ver su nombre flotando para otros roles de CEO en 3, 2, 1 …
Su permanencia en LinkedIn siguió a un período de rápido crecimiento en la compañía, donde se duplicó al diversificar sus ingresos en publicidad junto con suscripciones a sus negocios premium y de reclutamiento, una importante actualización del esfuerzo móvil de la compañía, una serie de rediseños y experimentos en todo el mundo. plataforma principal para aprovechar mejor la posición que ocupa entre su base de usuarios, basada en algunas de las mismas mecánicas sociales que sustentan los gustos de Facebook, pero con una inclinación a la productividad mucho más práctica, profesional y, sobre todo, muy tórrida crecimiento de su base de usuarios. A algunos les encanta hurgar y ridiculizar su sorprendente habilidad para inferir sus conexiones y enviar innumerables intentos a su correo electrónico para tratar de involucrarlo más, pero en última instancia, es una herramienta y plataforma que realmente no ha encontrado un competidor único fuerte.
Al mismo tiempo, será muy interesante ver si el nuevo liderazgo seguirá funcionando como de costumbre, o si la compañía se pondrá en marcha e intentará cambiar las cosas, y si es así, cómo. En un momento en que los gustos de Facebook están encontrando muchas críticas por su propia opinión en las redes sociales, puede ver una oportunidad, y tal vez el momento adecuado, para que se produzca ese cambio.
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