JobTeaser, la plataforma de reclutamiento de graduados y orientación profesional, ha recaudado £ 45 millones en nuevos fondos para ayudarlo a expandir su servicio de carreras a más estudiantes en el Reino Unido y Europa.
La inversión está liderada por Highland Europe, con el respaldo continuo de los inversores existentes Alven, Idinvest Partners, Seventure Partners y Korelya Capital. Lleva el monto total recaudado a £ 61 millones desde que la compañía se fundó en 2008.
JobTeaser dice que los fondos se utilizarán para expandir la red de escuelas y universidades asociadas de JobTeaser en todo el Reino Unido e Irlanda.
El objetivo de esa compañía es convertirse en el sitio web oficial de carreras para sus socios educativos. La promesa es que puede conectar a más estudiantes y graduados con las carreras que buscan y, a su vez, ayudar a las empresas y organizaciones a tapar las brechas en el talento y las habilidades que necesitan.
“Creemos que la transición entre la universidad y el mundo profesional es muy difícil para los jóvenes talentos”, me dice Adrien Ledoux, cofundador de JobTeaser. “Muchos jóvenes talentos se sienten perdidos cuando se trata de elegir su carrera; En la encuesta que realizamos con WISE este año, descubrimos que 9 de cada 10 jóvenes en Europa quieren un mejor apoyo para definir sus opciones de carrera “.
Ledoux dice que el objetivo de JobTeaser es transformar la forma en que los estudiantes y los recién graduados encuentran trabajo al ayudarlos a elegir una carrera que se ajuste a sus aspiraciones y ambiciones. “Estamos convencidos de que si cada joven talento pone su energía en el trabajo correcto, toda la sociedad se beneficia de ello”, dice.
Para lograr esta misión, JobTeaser ha creado una plataforma que combina orientación profesional a medida con pasantías, oportunidades laborales y apoyo continuo para carreras y entrevistas.
Con el fin de llegar al mayor número de estudiantes y graduados recientes, JobTeaser ofrece su plataforma “Career Center by JobTeaser” de forma gratuita a las universidades. Luego cobra una tarifa a las empresas por anunciar trabajos a ese público cautivo.
“Las empresas pueden acceder al talento en el lugar correcto (la universidad) y en el momento adecuado (cuando están buscando su primer trabajo)”, explica Ledoux. “Nuestra plataforma permite que las empresas paguen una sola vez para publicar sus anuncios de trabajo y el contenido de la marca del empleador en un solo clic, que luego se envía a todas las instituciones de educación superior asociadas de JobTeaser”.
Es este modelo de negocio el que permite a JobTeaser llegar a empresas, universidades y posibles jóvenes solicitantes de empleo en 19 países europeos, dice el cofundador de JobTeaser.
Desde su lanzamiento, JobTeaser dice que ha servido a 2.5 millones de estudiantes y recién graduados. La compañía trabaja con más de 70,000 empresas, incluidas Amazon, PWC, Deutsche Bank, Blackrock, L’Oréal y LVMH.
Source link